Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если работодатель платит только одинарную ставку за работу в выходные дни и требует остаться на работе дольше положенного периода?

01.11.2016, 09:34
• г. Ханты-Мансийск

Что делать, если работодатель платит за работу в выходные дни в одинарном размере? Работаю по вахтам 15/15, всю бригаду просят остаться еще на 15 дней, если не соглашусь, то добираться вынужден на попутках, время уже не май месяц.

Читать ответы (1)
Работа в выходные дни
Работодатель работа
Работа вахтой 15 15
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток! Привлечь работника к работе в выходные дни (отдыхающую вахту) можно только с его согласия, с оплатой в двойном размере либо с предоставлением других дней отдыха. Если вас привлекают незаконно - обращайтесь в ГИТ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги