Работа вахтой 15 15 - 353 советов адвокатов и юристов

Я работаю вахтой 15/15. Сейчас из-за того что объект заканчивается, нас отправляют в отпуск без содержания. Говорят, либо пишите на отпуск, либо мы переводим вас на постоянный график 5/2 и в случае не выхода работу после одного часа, мы составляем акт и увольняем. Вообще это законно? Какие варианты выхода могут быть? На постоянной основе я не могу, у меня не получится в связи с семейными обстоятельствами. Подскажите пожалуйста. Спасибо большое!

Работаю вахтой 15/15 день день ночь ночь день день ночь ночь день день ночь ночь и просит чтоб я отработал третью ночь, законно ли это?

В нашей организации вахта 15/15. Можно ли выплачивать заработную плату учитывая рабочие дни и межвахтовый отдых как один период? Тогда: первая вахта (рабочие дни с 1 по 15, межвахтовый отдых с 16 по 30) – аванс 25-го текущего месяца, оставшаяся часть – 10-го следующего месяца; вновь принятым работникам выплачивать на вахте аванс 10-го текущего месяца. Вторая вахта (рабочие дни с 16 по 30, межвахтовый отдых с 1 по 15 следующего календарного месяца) – аванс 10-го (сл. мес.) , оставшаяся часть – 25-го (на следующей вахте); вновь принятым, выплачивать аванс 25-го текущего календарного месяца.

Попробую вопрос задать по другому. Я работаю официально на довольно крупную кампанию, работаю вахтой 28/28. Из-за пандемии нам увеличили время в командировке, ни каких согласий я не подписывал и на вахте я уже 130 дней. Я устно согласилсь остаться по работать так долго потому, что был уверен, что мне дадут отдохнуть 2 месяца, оказалось не дают. Если нам продлили вахту, должны ли нам продлить межвахту? Мне необходимо быть дома именно 2 месяца. Или нет ни как вариантов и работодатель прав?

Я на производстве получила травму. Ампутация первойифаланги третьего пальцами левой руки. Я гражданка Казахстана. Работаю вахтой в России. В больнице сафиксирована трудовая травма на рабочем объекте тоже все зафиксировано начальница хочет меня отправить домой. Без должного лечения. Они что то должны мне выплатить, и как мне быть уезжать или нет

Работаю вахтой по полгода в Арктике, достаточно труднодоступные места. Примерно с осени до весны-лета. Мне 45 лет исполняется в марте. Подать заранее документы на обмен паспорта нельзя. Специально вывозить меня с вахты несколькими видами транспорта для обмена паспорта и после получения паспорта назад никто не будет. Возможно, в конце вахты, в июне, я просто не смогу купит билеты на поезд или самолёт по просроченному паспорту. Как можно избежать такой ситуации? На вахте нет жилых населенных пунктов. Возможно получение временного удостоверения до вылета? Или по просроченному паспорту смогут в июне мне купить билеты домой? Я собрался перед вылетом попробовать написать заявление в паспортную службу по особенностям моей работы. Может и штраф получится избежать.

Скажите пожалуйста может ли работодатель сделать график работы 15/15 по 11 часов на вредном предприятии, не оплачивать вахту и для местного населения?

Я работаю на вахте 20/10 по табелям нам оплачивают 10 часов а заставляют работать по 12.

1 час обед и 2 перекура по 15 мин законно ли это?

"Как"будет начислен северный стаж, я отработал в хмао по вахте водителем 16 лет у меня 5 полярок, живу в Алтайском крае, скажите какой общий стаж с поляками.

Согласно контракту с работодптелем график вахтвы составляет 6 недель на 3. Законен ли такой график? При таком графике переработка затгод составляет около 300 часов.

Мой муж на работе попал в ДТП есть пострадавший, но его вины нет на голодный занесло машину а пострадавший остановился на повороте и делал машину как быть и какие наши действия.

Я поехал на вахту (на север) ,устроился там. Мне все обещали отдать трудовой договор, который я не подписывал и не видел. Так и не вернули. В данный момент я хочу досрочно уволится отработав 45 дней из 60.Мне говорят, что по договору вы не имеете право, и если все таки прерываете вахту, то будут урезать из зарплаты форму, медкомиссию (которую я не проходил) и тд. говорят ожидайте зарплату в 26 тыс.

Работал как в ночью так и днем

Помогите пожалуйста, как бы поступать мне правильнее.

Работаю вахтой 8 лет на Крайнем Севере, общий стаж более 30 лет. Имею право на досрочный выход на пенсию или надо еще добрать несколько лет?

Прошу разъяснить исчисление северной надбавки: сотрудник работает на вахте в Местности приравненной к районам крайнего Севера, с 01.01.2016 года по 01.02.2017 год, из этого времени он находился на вахте 256 дней, остальные дни был отпуск без сохранения заработной платы и больничные листы. ВОПРОС: за стаж исчислять 1 год и 1 месяц или 256 дней.? Прошу разъяснений по конкретному вопросу, а не ссылки на законы ТК.РФ ст. 302 и т.д.

и попадают ли выходные дни хотя на вахте их нет и мы работаем, в счёт отработки

Могут ли отстранить от работы если нет прививки от клещевого инцефалита? Не по моей вине не включили в список вакцинации, когда очнулись было уже поздно. Терапевт дал мед отвод. Теперь требуют отказ от прививки, но я не отказываюсь. Работаю вахтовым методом (оператор товарный в Транснефти). Что делать в этой ситуации, правомерные действия работадателя?

По закону могут отстранить от работы на вахте?

Нужно оставить сотрудника на вахте ещё на месяц, в договоре прописано что допускается работа до 3-х месяцев. Имеем ли арава привлечь без его согласия?

Я отработала свою вахту 3 месяца и по заявлению переводом сразу приступаю к должностным обязанностям другого характера на том же участке без межвахтового отдыха. В итоге я отработаю 6 месяцев без отдыха, но на разных должностях по 3 месяца. Вопрос-предприятие мне должно оплатить переработку, т. Е. Вторую вахту (следующие 3 месяца в двойном размере)?

Пять лет ребенок крайний север. Один год работы тамже до армии. Призыв на три года. Работа тамже три года. И работа вахтовым методом крайний север четыре года. Вопрос чтонужно чтобы получить северную пенсию.

Правомерные ли действия работодателя. Компания находится в г.Москва, заключала срочные договора с разъездным характером по совместительству для работ для работы на Крайнем Севере в Ямало-Ненецком округе. Т.е. работник летал из региона своего проживания в ЯНАО для работы на месторождение заказчика (месяц через месяц в течении года). По истечении срочного трудового договора, работодатель отказывается выплачивать районный коэффициент и северную надбавку, ссылаясь на то, что у них нет обособленного подразделения в ЯНАО, а фирма находится в г.Москва и договор заключен в г.Москва и соответственно платить ничего не должны. В трудовом договоре, как и расчетных листах ни слова о районном коэффициенте. В трудовом договоре указано, что направляется для работы в служебные поездки на территорию ЯНАО г.Уренгой.

Сегодня в 05:17 Добрый день, я работаю вахтовым методом учетный период квартальный, в первом квартале я ходил в отпуск 22 дня полностью в свободную вахту, должно ли это считаться как переработка?

Моя организация переходит на работу вахтовым методом. Прочитала очень много информации, даже судебной практики, но так и не уяснила, как рассчитать количество оплачиваемых дней межвахтового отдыха при учетном периоде в календарный год, вахте месяц на месяц, продолжительности смены 12 часов с четырьмя еженедельными выходными в период вахты. Наталья.

Не выплата зп при работе вахтовым методом. Хочу написать заявление о приостановление работы пока не выплатят задолженность. Если работа далеко, можно считать выходом на работу-выезд на поезде на работу? Как считаются дни простоя по уведомлению? Если подаю заявление на увольнение, могу подать на дни отработки уведомление о невыходе чтобы засчитали?

О льготной пенсии у мужа.. прописан в КУрской области работает вахтами..2 года назад приезжали по его прописке в пенсионный в КУрской области.. посмотрели трудовую сказали-осталось для выхода на льготную пенсию по КРАйнему СЕВЕРУ работать 1.6 года и 6 днейприехали в августе этого года-ответ-стажа не хватает..13 лет 11 месяцев и 12 дней... правда приняли заявление но с ответом от пфр в течение 3 х месяцев! МУж работает всё это время-помбура бурильщиком и сейчас машинистом цементировочного агрегата.. разве он не подходит под льготный 2 й список для выхода по КРАйнему СЕВЕру?

Приехали на вахту с Саяногорска в ненецкий округ. Договор прислали спустя пол месяца указав не верные суммы и не срочный трудовой а на оказание услуг мы его не подписали и оставили два экземпляра. После не предоставляли мастера для закрытия объемов. Вахта длилась 45 дней с 18.10.2017 по 9.12.2017 потом нас не вывозили 2 недели говорили нет мест и не хотят оплачивать этот простой. Домой вернулась 26 декабря. За этот промежуток получили аванс по 20 тыс хотя изначально сказали что первую зп получим на месте щас 7.03.2018 денег нет одни обещания завтра завтра завтра мы ждём.куда нам обратиться. Ведь вместо трудовых договоров прислали на оказание услуг на руках имеется два договора документ о выполнении объема от генподрядчик и наряды допуски пришлось выступать мастером без назначения и наче нам бы не дали работать так как фирма не предоставляла мастера.

Работаю вахтовым методом. Персонал проживает в городе, а производственная база находится за городом. На транспортировку персонала на смену и обратно уходит примерно 1,5 часа в день. Должны ли учитываться эти часы транспортировки?

Беременность шесть недель. Работаю вахтами в заполярье. Через неделю должна встать на учёт по беременности. И через неделю мне лететь на вахту на крайней север на 2,5 месяца. Ни врачей, ни больниц там нет. Что можно сделать, чтобы отсрочить поездку хотя бы до конца первого триместра?

Мой муж, проживая в г.Усинске, получил в своей поликлинике от дерматолога направление на лечение в кожное отделение стационара в Сыктывкаре. Муж работает вахтовым методом по 30 дней. В стационаре Сыктывкаре мужу скоро закроют больничный. Но ему нужно потратить минимум сутки, чтобы доехать до места регистрации и проживания. Дни, потраченные на дорогу, должны быть уже рабочими. Получается, что больничный будет закрыт, а на работе поставят прогул. Неужели нельзя как-то решить вопрос по больничному по-другому?

Муж на работе уронил на ногу катушку с проводом, вес около 100 кг... сразу не поехал в травмпункт, а утром нога распухла и ходить было невозможно и друг его повез уже утром в больницу... В травмпункте написали, что травма производственная и дали соответствующий больничный лист... вчера позвонил непосредственный начальник и сказал, что больничный не оплатят, т.к. сразу в больницу он не поехал, а поехал только на следующий день... подскажите куда можно обратиться? И что теперь делать? На работу меня взяли не спрашивая о состоянии здоровья, а у меня третья группа инвалидности.

Если работает водителем 15 лет возит вахту на завод в подмосковье попадает ли под льготную пенсию? Запись в трудовом договоре водитель а не водитель автобуса. Возможно ли переделать запись в договоре?

29 июля мне исполнится 45 лет. Я нахожусь на вахте до 20 сентября. В связи с пандемией действие паспорта остаётся бессрочным? Или я могу обратится к руководству с корректировкой графика?

Отработал в районах приравненных к Крайнему Северу 20 лет вахтовым методом. Какой коэффициент применяется при выходе на пенсию.

Спасибо.

Муж получил травму на работе, упал в яму которая была на участке. В итоге он не вызвал врача туда, приехал домой-сделали рентген и узи назначили и тут же мрт. В итоге разрыв мениска колена и связок и еще гематома на кости которая не проходит! Сейчас ему будут делать операцию. Трамва произошла в другом городе, в командировке. А организация в Москве. Зп у них большая обычно. Начальник сказал оформить как бытовую, и типа все заплатит. Но в итоге его коллеги получили по 100 тыс. а он 5!Унас ипотека, двое детей, ребенку год и муж уже 2 мес на больничном и после операции 2 будет точно. Он не сможет работать уже вообще по профессии, он альпинист, а с такой травмой врач сказал все нельзя. Начальник обманул и ничего не оплатил. Возможно что то сделать?! И куда обращаться? Потрачено много денег на диагностику и лечение и еще предстоит. Работает он 7 месяцев, и трудового договора на руках нет.

Работа вахтовым методом месяц через месяц, выгоняют в ежегодный отпуск исключительно в свои рабочие дни, а не тогда когда я хочу. Правомерно ли это.

Работала вахтой 30 дней по трудовому договору от агенства. Договор был заключен до 31.12.2016 г. Зарплату должны были выплатить в течении 3 х-4 х дней. Сегодня позвонили и сказали что ждать 7 октября и то это не точно. Что делать? Имеют ли они право так задерживать? (Закончилась вахта 26.09.2016)

Работаю водителем, но по трудовому договору я менеджер. Езжу на своей машине, попал в аварию, машина разбита. Возникла ситуация: работать надо - а я не могу...

И еще: можно ли считать аварию в рабочее время производственной травмой?

Устроился на работу охранником не официально на вахту. Место работы Камчатский край, проживаю в Приморском крае. Договор был 3 через 1 месяц. Изночально задержали зарплату почти на месяц. Вахта кончилась, но вылететь домой я немогу т.к. работодатель не предоставляет мне обратный билет, хотя перелёт за его счёт. Вобщем я переработал уже месяц. Всё это они мативируют, нет замены. Хотя

2 х человек проработавших меньше чем я отправили домой. У меня возникает вопрос могу ли я подать на них в суд и есть ли шансы наказать этих с... . Да и ещё копии договора мне на руки не давали.

Находилась на рабочей вахте, заболела, вывезли в город, открыли больничный. Больничный закрыли, а рабочая вахта ещё продолжается. Как в этом случае поступить с рабочими днями, на вахту завозить на 3 дня никто не будет.

Я работаю машинистом автокрана, работа выездная и получается по заданию можно работать и 2 суток, тахографа в машине не предусмотренно, а оплата идёт по графику смена 12 часов, как быть.

Я работаю вахтовым методом и и занимаю должность Начальник базы производственного обеспечения. У меня есть сменщик, наш график работы 4*4 недели. У нас со сменщиком одинаковые должности, должностные инструкции и обязанности одни и те же. На нашем предприятии грейдовая система, наши грейды разные и так же разные оклады, у моего сменщика оклад на 70% больше моего. Подскажите пожалуйста правомерна ли такая дискриминация и есть ли судебная практика по даному вопросу?

Я официально устроился в Российскую организацию которая отправила меня на работу вахтовым методом за границу. При этом выплачивала мне зарплату. Когда я запросил у них справку 2-НДФЛ они мне ответили следующее:"Добрый день! По трудовому договору местом вашей работы является другое государство. В соответствии с законодательством оплата труда считается полученной от источников за пределами РФ и наша организация в этом случае не является вашим налоговым агентом и не удерживает НДФЛ, т.е. справку 2-НДФЛ организация выдает только с тех доходов, которые получены на территории РФ".

Законно ли это? Какие мои действия в дальнейшем?

Работаю в аэропорту. Работодатель на своем транспорте привез к месту работы. Прошла КПП. Идя от КПП к месту работы подскользнулась... упала... сломала руку. Прошла предсменный медконтроль и потом почувствовала сильную боль в руке. Поехала в трампункт где и зафиксировали перелом. Руководство квалифицировала событие как бытовая травма, обьяснив что дорога от КПП к месту работы не является территорией нашего предприятия. Территорией нашего предприятия по словам начальства являются помещения которые мы арендуем у авиапредприятия. Прав ли работодатель или можно поспорить. С уважением!

Вопрос про северные надбавки-как они начисляются если мне больше 30 лет и я работаю по вахте 30*30, езжу с башкирии в г. Усинск? На данный момент у меня 50 % северных, т.к. до этого ездил работать по вахте в ХМАО.

Сотрудник 1978 г.р. работал с 15.12.2016 по 18.09.2017 РКС вахтовым методом, нужно выдать справку о северных надбавках, следует ли учитывать межвахтовый отдых для расчета северного стажа?

У меня межвахта 15 апреля должен выехать на работу в КОМИ, как это должно происходить? Позвонить и заказать билет или с письменного уведомления руководства?

В данный момент нахожусь на вахте, вахта месяц через месяц, заехал на вахту 12 марта, домой должен был ехать 12 апреля, но в связи с короновиросом вахту продлили до 22 мая, я находясь на вахте написал заявление на увольнение по собственному желанию, заявление написал 27 апреля, и отправил кадровому работнику, с её слов заявление на увольнение было согласовано с отработкой в 14 дней, т. е дату написания заявления я поставил 27 апреля, а в графе написал - прошу уволить меня по собственному желанию с 11 мая, и вопрос в том, если я попрошу копию приказа либо копию подписанного заявления об увольнение у этого кадров работника, получу ли я его?