Срочный трудовой договор с учителем, заключен правомерно?

Основания для заключения срочного трудового договора с заведующей детского сада - необходимость разъяснений

С заведующей детского сада заключен срочный трудовой договор на 1 год. Должны ли быть прописаны основания в трудовом договоре по которым заключен срочный договор?

Читать ответы (1)

Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?

Заключен срочный трудовой договор. В трудовом договоре прописана дата начала договора, следующий пункт срок действия трудового договора 12 месяцев, в приказе о приеме на работу прописаны точные даты начала и окончания срока действия договора. Можно и уволить человека ровно через 12 месяцев по такому трудовому договору?

Читать ответы (1)

Правомерно ли уволить вдову с двумя детьми по истечении срочного трудового договора с предупреждением за 3 дня?

Как уволить вдову, имеющую 2-х детей, с которой заключен срочный трудовой договор. Уведомлена об истечение срока трудового договора за 3 дня. Все ли правомерно?

Читать ответы (1)

Заключение договоров в период, когда не заключён трудовой договор с директором - правомерно ли это?

Организация зарегистрирована 1 апреля, трудовой договор с директором не учредителем заключен с 12 апреля. С 1 по 12 были заключены договоры. Правомерны ли они, если заключены в период когда трудовой договор не заключён с директором?

Читать ответы (1)

Индексация по срочным трудовым договорам - необходимость и способы проведения.

С работником заключен срочный трудовой договор. Сейчас в организации проводится индексация и по срочным договорам ее не проводят. Должны ли ее провести работникам работающим по срочным договорам проводить индексацию и как?

Читать ответы (1)

Хочу обжаловать увольнение по истечении срока договора и неправомерное заключение срочных трудовых договоров - что делать?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Работаю менеджером по работе с клиентами в ООО. 02.02.2015 заключен был срочный трудовой договор на место временно отсутствующего работника (ушла в декрет). Через 1.5 она вышла, меня оставили на ее месте и перезаключили договор еще на год. И так было 4 года подряд. Каждый год срочный трудовой договор! Сегодня мне дают подписать уведомление об увольнении в связи с истечением срока договора, он был до 31.12.2019. На сколько я знаю мой срочный трудовой договор не имеет силу, т. к он должен был стать бессрочным по закону. И уволить меня не могли бы! Скажите пожалуйста правомерны ли действия работодателя? И куда мне обращаться? В прокуратуру или сразу с заявлением в суд? У половины работников заключены срочные договора!

Читать ответы (1)

Срочный трудовой договор с учителем, заключен правомерно?

Краснодар - онлайн услуги юристов

Основания для заключения срочного трудового договора с заведующей детского сада - необходимость разъяснений

Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?

Правомерно ли уволить вдову с двумя детьми по истечении срочного трудового договора с предупреждением за 3 дня?

Заключение договоров в период, когда не заключён трудовой договор с директором - правомерно ли это?

Индексация по срочным трудовым договорам - необходимость и способы проведения.

Хочу обжаловать увольнение по истечении срока договора и неправомерное заключение срочных трудовых договоров - что делать?

Можно ли перевести работника с которым заключен срочный трудовой договор на срочный трудовой договор без увольнения?

Условия расторжения срочного трудового договора при окончании срока

Окончание срочного договора на декретной ставке и возможные последствия в случае больничного сотрудника

Если заелючен срочный трудовой договор могут ли уволить беременную женщину по окончанию срока договора.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59