Удержание сумм из заработной платы по инициативе работника.
Удержание сумм из заработной платы по иннициативе работника.
Здравствуйте, Елена!
Ваш работодатель обязан выплатить Вам зарплату, а уже Вы вправе распределять ее как считаете нужным, в том числе отдавать часть на страховые взносы. Обязанности по перечислению заработной платы на иные счета у Вашего работодателя перед Вами - нет. Перевод денежных средств юридическими лицами на счет других юридических лиц осуществляется совершенно по другим правилам, которые предусмотрены для расчетов между юридическими лицами и физическими лицами.
Удержание страховых взносов и перевод их на счет страховой компании производилось Вашим работодателем за свой собственный счет в соответствии с условиями заключенного договора. То есть, являлось доброй волей работодателя. Вы не вправе обязывать его заключать договор с иной компанией, а тем более - производить удержания в пользу иного юридического лица.
Как вариант, договоритесь с банком, на расчетный счет которого Вам перечисляется заработная плата о ежемесячном перечислении из поступающих сумм страховых взносов на указанный вами расчетный счет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
Возможно ли удержание из заработной платы для погашения вышеуказанного займа более 20 %. Спасибо.
Насколько я смогла понять, сумма удержания не может превышать 50 %. Удержание произведено также с суммы премии к юбилею.
Удержания из заработной платы работника - нотариальное соглашение об алиментах и постановление судебного пристава
Ограничение удержаний по исполнительному листу на алименты - 70% от заработной платы - включает ли это все удержания и НДФЛ?
