Оплата работы кассира в ночное время во время ревизии в супермаркете Пятерочка
У меня к ВАМ вопрос, я работаю кассиром в супермакете "Пятерочка",меня отозвали с отпуска на работу, для проведения ревизии в ночное время с 21 ч до 8 ч,как должны оплатить этот выход.
У меня к ВАМ вопрос, я работаю кассиром в супермакете "Пятерочка",меня отозвали с отпуска на работу, для проведения ревизии в ночное время с 21 ч до 8 ч,как должны оплатить этот выход.В двойном размере.Спросить
Я работаю администратором (материально ответственное лицо) на станции техобслуживание по замене масел с круглосуточным режимом работы. Мой режим работы три дня, три ночи, (12 часовой рабочий день) трое суток выходных. Один раз в месяц проводиться ревизия. Ревизия проводится силами всех администраторов (включая смены которые должны отдыхать), в период времени с 21.00. и заканчивается не раньше 05.00. утра. При этом на проведении ревизии директор закрывать СТО запрещает. Время потраченное на проведение ревизии администраторам свободных смен не оплачивается. Насколько правомерно запрещать закрытие СТО на проведении ревизии и не оплачивать выход на работу выходные для проведения ревизии?
Уважаемый Петр, г. Ангарск!
Во-первых, на время проведение ревизии материальных ценностей необходимо полное прекращение по их ОТПУСКУ !!!
Во-вторых, день проведения ревизии должен быть определён Приказом по организации.
Что касается оплаты за проведение ревизии, то если в Трудовом договоре у вас НЕ указан ненормированный рабочий день, то в этом случае вам должны доплачивать за участие в ревизии.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 26.09.2011г
12:11 моск. вр.
СпроситьУважаемый Петр, г.Ангарск !
Если вы НЕ новичок в своей работе, то вы должны ПОНИМАТЬ и ЗНАТЬ !!! , что невозможно провести качественно ревизию ТМЦ БЕЗ остановки их перемещения !!!
С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 26.09.2011г
12:31 моск. вр.
Спросить
Я не новичок в своей работе и все прекрасно понимаю, но как доказать это руководству (единоличному хозяину и владельцу), который на словах ни чего не хочет воспринимать и требует производить продажу и ревизию одновременно. Уточните, пожалуйста, каким законодательным актом регламентировано полное прекращение реализации материальных ценностей при их ревизии.
СпроситьПетр, порядок проведения ревизии регламентируется
Приказом Министерства финансов
Российской Федерации
от 13 июня 1995 г. N 49, утвердившим МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИНВЕНТАРИЗАЦИИ ИМУЩЕСТВА И ФИНАНСОВЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ (в ред. Приказа Минфина РФ от 08.11.2010 N 142н)
Ознакомьтесь с ним.
СпроситьРаботаю в магазине пятёрочка. Сегодня с 17:00 должна быть ревизия, заставляют приехать на работу сегодня с 12:00 до самого конца ревизии. По графику у меня выходной, сказали что все время работы не будет оплачено, ни дневное ни ночное время. Законно ли это? Отказался ехать, просят объяснительную. Обязан ли я ее писать?
Дмитрий, привлечение Вас к работе в выходной день возможен только по Вашему согласию. Остальное - нарушение законодательства. Вы даже можете написать объяснительную об этом. Лишней не будет.
СпроситьРаботаю в Пятерочка Админом, имею ребёнка 3-х лет, график 2*2. Пятерочка работает круглосуточно. Ночной старший прадовец кассир уходит в отпуск. Могут ли меня заставить работать в ночное время вместо него?
Если у Вас в трудовом договоре нет ночной смены, то без Вашего согласия не могут заставить.
Спросить
Если не мать одиночка, то работодатель вправе привлекать.
Матери воспитывающие без супруга детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия.
СпроситьВ супермаркете Росинка города Боброва Воронежской области продавцов и подсобных рабочих заставляют проводить ревизию в ночное время. Отработав 14 часов смены, они остаются на всю ночь, проводят ревизию и на следующий день работают полную смену. Люди с ног валятся. Ночные и сверхурочные не платят. Ревизия дело добровольное, но кто откажется, увольняют немедленно. Подскажите, как с этим бороться?
Работаю кассиром в сети магазинов Пятёрочка, ДМ и ЗДМ магазина требуют в свой выходной день ездить на инвентаризацию в другие магазины сети Пятёрочка, в ночное время суток. Законно ли это?
Добрый вечер. Данная практика распространена в супермаркетах, но она незаконна.
Привлечение к работе в выходные дни оплачивается в двойном размере (или предоставляется другой день отдыха) - это предусмотрено ст. 153 Трудового кодекса РФ. Для привлечения к работе в выходной день требуется письменный приказ работодателя.
Работа в ночное время должна оплачиваться как сверхурочная. Также для сверхурочной работы нужен письменный приказ работодателя (ст. 99 Трудового кодекса РФ).
Если нет ни письменного приказа работодателя, ни повышенной оплаты, то это грубое нарушение со стороны работодателя.
Вы имеете право подать жалобу на работодателя в Государственную инспекцию труда по соответствующему субъекту РФ (например, Государственная инспекция труда по городу Москве). Государственные инспекции труда – это территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости (Роструда).
В жалобе следует описать ситуацию, сослаться на 153 и 99 статьи Трудового кодекса РФ и указать, что вы не получали письменного приказа работодателя, а также повышенной оплаты своей сверхурочной работы и работы в выходные дни (если это так и есть).
Вопреки распространённому заблуждению жалоба в Государственную инспекцию труда является очень действенной мерой, и на практике по итогам такой жалобы работодателя привлекают к ответственности, например, по статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (КоАП РФ).
Направление жалобы в Государственную инспекцию труда практически гарантированно позволит пресечь нарушения прав работника со стороны работодателя.
Помимо этого – возможна также подача аналогичной жалобы в прокуратуру. Возможно одновременное направление двух одинаковых жалоб – в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
Уволить вас за это работодатель не может. Основания для увольнения по инициативе работодателя предусмотрены 81 статьёй Трудового кодекса РФ, и просто так уволить работника нельзя - можно только за неоднократные нарушения обязанностей или однократные грубые нарушения (но грубые нарушения напрямую предусмотрены Трудовым кодексом).
Если вас будут пытаться уволить - следует также направлять жалобы в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
СпроситьРаботаю продавцом. Обязана ли я во время отпуска и больничного выходить на работу для проведения ревизии, и оплачивается ли это во время больничного?
Во время отпуска и больничного выходить не обязаны. Пусть оформляют отзыв из отпуска и оплачивают.
СпроситьРаботаю в супермаркете кассиром, собралась увольняться по семейным обстоятельствам, написала заявление по собственному желанию, а до ревизии остался месяц, могут ли мне не дать расчёт пока не пройдет ревизия?
Добрый день! Выдача заработной платы и расчета при увольнении не зависит от внутренней бухгалтерии предприятия
СпроситьРаботаю в супермаркете кассиром, собралась увольняться по семейным обстоятельствам, написала заявлениепо собственному желанию, а до ревизии остался месяц, могут ли мне не дать расчёт пока не пройдет ревизия?
Здравствуйте, в день увольнения (по истечении двух недель с момента получения работодателем заявления по собственному желанию) с вами должны быть произведены все расчеты.
СпроситьУ банка, в котором я работаю отозвали лицензию. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске. Каковы должны быть мои действия когда придет время выхода на работу из декретного отпуска?
Здравствуйте!Ждите уведомления от работодателя об увольнении в связи с ликвидацией.
Спросить
Изучайте Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств"
Спросить
