Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ограничения работников во время отпуска - вызовы и обязанность быть доступным

03.11.2016, 09:50

• г. Юрьев-Польский

1.Может ли работодатель в приказном порядке вызывать из очередного отпуска, чтобы присутствовать на собрании? 2. Имеет ли работодатель обязывать во время очередного отпуска и выходные дни отвечать на телефон, т.к. грозиться если не доступен работник, то его будут наказывать?

Читать ответы (4)

Очередной отпуск
Присутствовать на собрании

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Сырова А. М. 4.4

03.11.2016, 09:59,

г. Ульяновск

Здравствуйте! Нет, конечно, в отпуске должны отдыхать, а не работать. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Жалоба пишется в произвольной форме.

Спросить

Юрист

Еремин А. А. 4.7

03.11.2016, 10:01,

г. Санкт-Петербург

Добрый день.

Нет не имеет, отпуск это ваши законные выходные и вы не обязаны выполнять трудовые функции. Как говорится в песне "отпуск это маленькая жизнь". Если вас попытаются привлечь к какой то ответственности, пишите жалобу в Трудовую инспекцию.

Спросить

Юрист

Харитонов П.Д. 4.6

03.11.2016, 10:03,

г. Москва

Добрый день, Ольга Вячеславовна!

1. Не может, только с Вашего согласия.

2. Не имеет права, это Ваше личное время - отпуск и выходные дни.

Спросить

Юрист

Квакин В.В. 4.9

03.11.2016, 10:04,

г. Киров

Действия работодателя не законны, Статья 305. ТК

Режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков определяются по соглашению между работником и работодателем - физическим лицом. При этом продолжительность рабочей недели не может быть больше, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем установленные.

Удачи ВАМ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59