Как оформить увольнение по собственному желанию без отработки
---Здравствуйте, от вас сие не зависит как бы вы его не оформили, решает только работодатель. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьПравильно оформить без отработки-это только договариваться со своим работодателем чтобы он отпустил вас без отработки Иного варианта не существует.
СпроситьВ отдельных случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, например (ч. 3 ст. 80 ТК РФ):
- в связи с зачислением работника в учебное заведение;
- в связи с выходом на пенсию;
- при установлении нарушений трудового права со стороны работодателя (например, задержка заработной платы, отказ в предоставлении отпуска). При этом данные нарушения должны быть официально зафиксированы инспекцией по труду, профсоюзом, комиссией по трудовым спорам или судом (пп. "б" п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2).
Увольнение до истечения двухнедельного срока возможно также по соглашению между работником и работодателем, которое может оформляться заявлением работника и последующей резолюцией работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). При достижении соглашения о расторжении трудового договора до окончания срока предупреждения работник может также переписать заявление, указав новую дату.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация