Использованный отпуск - предоставление аванса и проблемы с оплатой отпускных
Такая проблема: Мне был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 1.07.2016 по 13.08.2016. Часть отпуска была предоставлена авансом (это я узнала, когда написала заявление на увольнение от 09.08.2016, во время отпуска, заявление на предоставление авансового отпуска НЕ писала). Работодатель хочет взыскать сумму отпускных за использованный, но не отработанный отпуск. С 15.08 по 23.08 я отработала, так называемую "отработку", всю сумму удержали и осталась еще некая сумма. Так вот, как мне быть, оплатить эту сумму или все же дождаться решения суда? Так как это спорный вопрос.
Здравствуйте! Если Вы использовали отпуск "авансом" то работодатель имеет права сумму удержать. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. По Вашей жалобе проведут проверку, проверят правильность начисления и удержания отпускных.
СпроситьНасколько это спорный вопрос можно проверить, если вы предоставите все информацию по своим отпускам, дате приема, продолжительность ежегодного в том числе дополнительного отпуска, если есть, были ли периоды отпусков без сохранения заработной платы и сколько когда и сколько использовали и т. Д. В любом случае если вы действительно увольняетесь до окончания рабочего года, за который получили полный отпуск, то удержать работодатель может столько сколько сможет, если будет с чего удерживать. Возвращать деньги добровольно можете, но не обязаны. Пусть подают в суд. Вряд ли получится с вас их взыскать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация