Изменение тарификации по больничному листу в конце года - правомерно или нет?
В праве ли руководитель изменять в конце года тарификацию за вычетом часов по больничному листу. Я работаю в СПО. Была на больничном с 14.10.2016 – 28.10.2016 г. до больничного листа выла 196 часов за сентябрь и октябрь. С меня сняли 58 часов. Моя средняя месячная нагрузка составляет 106 часов. Если я правильно понимаю то до средней нормы мне не хватило 16 часов. Но руководитель сказал, что по отношению ко мне п.4.5.приказа Минобрнауки 1601 не применим, так как часы максимально были выданы в сентябре и в конце года меня ждет снятие часов за минусом 58 часов. Является ли это изменением тарификации что делать?
Здравствуйте.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ)
С изменениями и дополнениями от:
24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г., 30 июня, 18, 30 декабря 2006 г., 20 апреля, 21 июля, 1, 18 октября, 1 декабря 2007 г., 28 февраля, 22, 23 июля, 25, 30 декабря 2008 г., 7 мая, 17, 24 июля, 10, 25 ноября 2009 г., 27 июля, 23, 29 декабря 2010 г., 17 июня, 1, 18, 19 июля, 7, 21, 22, 28, 30 ноября, 7 декабря 2011 г., 29 февраля, 1, 23 апреля, 28 июля, 12 ноября, 3, 29 декабря 2012 г., 5 апреля, 7 мая, 7 июня, 2, 23 июля, 25 ноября, 28 декабря 2013 г., 2 апреля, 5 мая, 4, 28 июня, 21 июля, 4, 24 ноября, 1, 22, 29, 31 декабря 2014 г., 6 апреля, 2 мая, 8, 29 июня, 13 июля, 5 октября, 29, 30 декабря 2015 г., 1 мая, 3 июля 2016 г.
Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года
Нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация