Как защитить свои права при задержке зарплаты и смене руководства в удаленной работе

06.11.2016, 01:35

• г. Волгоград

Работаю в организации торговым представителем удаленно. Задержали зарплату за 3 мес. Сейчас в организации меняется руководитель, и старый руководитель просит меня написать заявление по собственному желанию, хотя долги по з\п не погашены, якобы он создает другую компанию и примет меня туда и погасит задолженность. Я пока отказываюсь подписывать приказ об увольнении до полного погашения задолженности, на что мне старый руководитель поясняет, что в таком случае новое руководство может меня уволить по статье, так как у меня нет рабочего места на которое я должен приходить на работу. Но дело в том, что я просто физически не смогу приходить на рабочее место поскольку организация в которой я работаю сейчас находиться за почти 600 км от моего места жительства. Скажите пожалуйста может ли, новый руководитель уволить меня по статье, как мне забрать свою зарплату, и вообще как лучше поступить. Заранее, спасибо.

Читать ответы (3)

Рабочее место
Просят написать заявление по собственному желанию
Заявление по собственному желанию

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

06.11.2016, 01:40,

г. Санкт-Петербург

Скажите пожалуйста может ли, новый руководитель уволить меня по статье, как мне забрать свою зарплату, и вообще как лучше поступить. Заранее, спасибо.

Вам стоит обратится в трудовую инспекцию и полицию по факту полной невыплаты зп в течение 3 мес.

Спросить

Юрист

Косоруков А.С. 4.4

06.11.2016, 01:41,

г. Родники

В данном случае работодатель действует незаконно и нарушает ваши права, связанные с принуждением к увольнению. Вы вправе обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию за защитой нарушенных прав.

Работодатель может уволить работника по своей инициативе в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, ликвидации организации и в иных случаях, установленных ст. 81 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Александрова Е. В. 4.0

06.11.2016, 01:43,

г. Тверь

Добрый день! Вы можете в течение 2 месяцев после того как У вас образовалась задолженность по заработной плате обратиться в суд. Уволить без причины Вас тоже не могут, реорганизация компании не является причиной для увольнения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права при задержке зарплаты и смене руководства в удаленной работе

Волгоград - онлайн услуги юристов