Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли обещать премию новому сотруднику за счет других сотрудников в адаптационный период?

06.11.2016, 10:52
• г. Иваново

Только что принятому сотруднику пообещали премию в адаптационный период (естественно из премиального фонда отдела и за счет других сотрудников). Правомерно ли это?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Только что принятому сотруднику пообещали премию в адаптационный период (естественно из премиального фонда отдела и за счет других сотрудников). Правомерно ли это?

---но только пообещали и не факт что выдадут, а решает руководитель.

Спросить

Здравствуйте, Михаил Валерьевич.

Да, это правомерно, если данный порядок предусмотрен договором о премировании. В иных случаях, обещание лишь может остаться пустыми словами.

Спросить

Добрый день, уважаемый Михаил

Обещать не значит женитсья

Удачи Вам и вашим близким!!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день! Если в положение об оплате труда предусмотрены выплаты разовой премии вновь принятым сотрудникам по решению работодателя, то работодатель вправе это сделать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иваново - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги