Меня интересует, можно ли находиться в декрете более 3 х лет?
Меня интересует, можно ли находиться в декрете более 3 х лет?
Здравствуйте,
Нет, в отпуске по уходу за ребенком можно находиться только до 3-х лет ребенку.
Потом надо оформлять другой отпуск, например административный (без сохранения заработной платы)... по договоренности с работодателем
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день! Находиться в декрете более 3 х лет конечно же нельзя, если конечно вы не уйдете во второй декрет, т.е. если не получиться у вас декрет в декрете.
СпроситьОтпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет это правильное наименование. Если родить друг за другом то по уходу за каждым ребенком получится и более трех лет. если ребенок инвалид то отпуск тоже три года. Так что все зависит от конкретных ситуаций. Можно написать заявление и до трех лет просто не работать.
Спросить
Меня интересует такой вопрос. Я с марта 2015 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, и снова беременна, в декрет выхожу в ноябре 2016, то есть из декрета в декрет. Какие выплаты мне полагаются? Какие года будут считать? И когда я должна уведомить работадателя о втором декрете? Заранее спасибо!
получите те же выплаты, что на 1го ребенка.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.
СпроситьЯ ушла в декрет с компании ООО Сеть-Связной сгорят ли у меня дни отпуска пока я в декрете буду находиться? И будет ли у меня идти стаж работы во время декрета?
Здравствуйте,
дни отпуска не сгорят, за период отпуска по БиР будут начислены еще дни отпуска. Вы сможете их использовать, когда вернетесь на работу или при увольнении получите компенсацию.
В пенсионный стаж входит отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если вы будете претендовать на досрочный выход на пенсию, то этот период учтен не будет.
Успехов!
СпроситьСобираюсь идти в декрет, у меня такой вопрос, будут ли мне в декрете платить деньги за физ подготовку, я ее сдала на высшую категорию и обычно доплачивают, меня интересует во время декрета идут эти деньги или нет. заранее спасибо))
Здравствуйте, нет. Декретные начисляются в зависимости от средней заработной платы, куда уже включается надбавка за физподготовку.
Спросить
Здравствуйте! Нет,не будут,Вы освобождены от исполнения обязанностей.Обязаны платить только пособие по беременности и родам.
Спросить
Во время декрета выплачивается пособие за счёт ФСС. Никаких окладов, надбавок и доплат не выплачивается. Вы находитесь в отпуске. Соответствующее Пособие назначается из расчёта среднего заработка исчисленного за два предыдущих года, куда включаются и доплаты и надбавки , полученные за тот период.
СпроситьЯ сейчас нахожусь в декрете, выход из декрета в январе 2019 г, но я опять беременна, но выход в декрет по второй беременности должен произойти через месяц, после окончание 1-го декрета. Есть ли у меня шанс получить выплаты, аналогичные первым выплатам по декрету?
Добрый день.
В части 1 ст. 14 Закона № 255‑ФЗ говорится о следующем: если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Таким образом, получается, что вы можете попросить замену на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая годы, при условии, что они будут способствовать увеличению размера пособия.
Вам нужно будет только написать и подать в вашу бухгалтерию заявление о переносе расчетного периода при выплате пособия.
СпроситьМеня приняли на работу временно, пока основной работник находится в декрете! Я тоже планирую беременность! Скажите, работодатель заплатит ли мне если я пойду в декрет и сможет ли он меня уволить если я буду в декрете, а основной работник выйдет из декрета?
В соответствии с ч. 3 ст. 261 Трудового кодекса РФ допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Согласно ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица
СпроситьЗдравствуйте, учитель английского языка общеобразовательной школы Петрова уходит в декрет, принятая на ее место (на время декрета) Иванова тоже уходит в декрет, с 01.09.2017 Петрова выходит из декрета, вакансии для Ивановой нет, как быть с Ивановой которая находится еще в декрете?
--- Здравствуйте, да так и быть, нужно было оформлять срочный трудовой договор надлежащим образом. Нужна платная консультация,-милости просим.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Меня интересует на какую статья можно ссылаться, если женщина находясь в декрете вышла на работу на 2 месяца, может ли она уйти опять в декрет. Ребенку год?
Она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Прервав отпуск на 2 месяца, она вновь может его взять до 3 лет, обратившись с заявлением к работодателю.
СпроситьМеня интерисует следующий ворос-вышла на работу с декрета, ребенку 5 января исполнилось 3 года. Я слышала, что теперь можно сидеть с ребенком до 4,5 лет. Могу ли я сейчас уйти в декрет снова?
Нахожусь в декрете по уходу за ребенком. Ему 2 года. В апреле 2013 года выхожу снова в декрет. Получается из одного декрета в другой. Перед первым декретом отработала всего 3 месяца и ушла в декрет. Интересует вопрос как мне будут начислять эти декретные?
Я работаю на постоянном рабочем месте, собралась в декрет, меня хотят перед декретом перевести на другое декретное место, скажите пожалуйста, если другая сотрудница выйдет с декрета, но я ещё буду находится в декрете, то меня сократят?
Вас уволят, та как с вами будет заключен не бессрочный, как все трудовые договоры, а срочный-на время нахождения этой сотрудницы в декрете.
Спросить
