Вопросы о формировании заявлений на увольнение после отпуска и продолжении отпуска на новый период
Я написала заявление на отпуск на 28 дней, который должен начаться 9 ноября. Как правильно написать заявление на увольнение по окончании отпуска, не отзывая первое заявление на отпуск. ? Или это невозможно? И еще; в августе я была в 14-дневном отпуске за период 2014-2015 годы. Это была 2-я часть 28-дневного отпуска. Первую его часть (14 дней) я отгуляла еще в 2015 году. Могут ли мне дать теперь 28 дней отпуска за период 2015-2016 годы? Или только 14 дней?
Здравствуйте! За две недели до увольнения, можете написать заявление на увольнение. Последний день отпуска будет считаться днем увольнения. При увольнении за неиспользованный отпуск получите компенсацию.
СпроситьЭто возможно. Вам нужно подать завление об увольении и указать дату увольения, например это может быть первый день выхода из отпуска. Неиспльзованные отпуска вам не дадут догулять. В случае увольнения выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
Вы обязаны согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Т.е., если уходите в отпуск на 2 недели, то в первый день отпуска подаете заявление об увольнении, а после отпуска выйдете на один день и получите расчет и документы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Как рассчитывается декретный отпуск в 2016 году и возможно ли учесть 2015 и 2013 годы при расчете?
