«Урезание зарплаты и возможное расторжение трудового договора – как защитить свои права?»
Меня зовут Тамара. И у меня такой вопрос. С 1.01.20 17.г у меня урежут з\п до 7500 р которая будет включать в себя все надбавки включая районный коофициэнт хотя сейчас район кооф не входит в з\п и и от моей з\п остается всего 6525 р имеют ли право. .меня известили об этом но не указали причину изменений в случае отказа подписания бумаг с 1.01.17.со мной расторгнут трудовой договор. Подскажите как мне поступить.
Здравтсвуйте, пшиите жалобу в трудовую инспекцию по факту нарушенияр работодателем трудвого законодательства, вас могут восстаноить на работе и вернуть зп.
СпроситьЗарплата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии системами оплаты труда, действующей у работодателя (ст. 135 ТК РФ). При этом месячная заработная плата сотрудника, который полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил трудовые обязанности, не может быть ниже МРОТ (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). МРОТ сейчас составляет в РФ 7 500 рублей. Формально работодатель не нарушает закон. Вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию чтобы они проверили законность уменьшения зарплаты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация