Условия трудового договора для работника на совместительство на 0,5 ставки

07.11.2016, 12:33

• г. Мурманск

Работник принимается на 0,5 ставки по совместительству, работать будет каждый день, кроме выходных. Как правильно написать в трудовом договоре: неполный рабочий день - 0,5 ставки и неполная рабочая неделя? Или это будет полная рабочая неделя?

Читать ответы (3)

Трудовой договор неполный рабочий день
Трудовой договор полный рабочий день
Неполный рабочий день 0 5 ставки

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Разборов А. В. 4.8

07.11.2016, 12:42,

г. Ростов-на-Дону

В трудовой книжке в таком случае указывается: принят на такую-то должность по совместительству, номер приказа и дата. На какую ставку принят указывать не нужно.

Спросить

Юрист

Питеров В. Н. 4.6

07.11.2016, 12:43,

г. Владимир

Как правильно написать в трудовом договоре: неполный рабочий день - 0,5 ставки и неполная рабочая неделя?

Принимается на 0.5 ставки с ежедневной отработкой не мене 4 часов.

Спросить

Юрист

Коршунов В. И.

07.11.2016, 12:45,

г. Санкт-Петербург

Добрый день Любовь,

Не исключается возможность установления работнику одновременно и неполной рабочей недели, и неполного рабочего дня (например, 5 рабочих дней в неделю продолжительностью по пять часов).

Пункт Трудового Договора может выглядеть следующим образом:

Работнику по совместительству устанавливается неполная рабочая неделя. Продолжительность рабочего времени для работника по совместительству не может превышать 5 часов в день, 25 часов в неделю.

Полная рабочая неделя - 40 часов.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Условия трудового договора для работника на совместительство на 0,5 ставки

Мурманск - онлайн услуги юристов