Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Учет дополнительного отпуска при составлении графика отпусков для работника с неотработанным трехлетним стажем

07.11.2016, 14:40
• г. Волоколамск

По трудовым договорам сотрудникам положен дополнительный отпуск в зависимости от стажа в данной организации. Например, за 3 года + 1 календарный день. Допустим, что работник принят в организацию 27.08.2014 года. Тогда полностью три года он отработает 26.08.2017 года. Если график отпусков на 2017 год утверждается в декабре 2016 года, и работник еще не отработал 3 года, какое количество дней отпуска нужно указать в графике - 28 или 29 (с учетом дополнительного)?

Читать ответы (1)
Количество дней отпуска
График отпусков на год
Дополнительный отпуск
Ответы на вопрос (1):

Вы можете указать 28 календарных дней, а когда подойдет время отпуска уже будет 3 года при этом отдельным приказом или со ссылкой на положение добавите ему 1 день.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России