Инна
10.11.2015, 13:12
Исследуя правовые возможности - Можно ли подать в суд после эпизода невыносимого давления со стороны начальства?
Читать ответы (3)
Ситуация такая: работнику по месту работы врач выдал заключение о том, что у него риск гипертонического криза (давление 175 на 100). Начальник отпустил этого работника домой. Однако затем отказался от этого утверждения, и работника уволили за прогул (отсутствие на работе более четырех часов подряд) несмотря на предъявление заключения врача и указание в объяснении, что уход домой был согласован с начальником. Является ли причина отсутствия на работе уважительной и будет ли этот работник восстановлен на работе?
Является ли причина отсутствия на работе уважительной и будет ли этот работник восстановлен на работе?
Возможно.
Обстоятельства, изложенные в вопросе, позволяют восстановление...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 429 Поиск Регистрация