Возможно ли получить компенсацию за неотгулянный отпуск в случае увольнения?

09.11.2016, 08:14

• г. Кемерово

В 2015 году 19 мая устроилась официально, отказалась от отпуска, который предоставляется компанией 2 раза в год по 2 недели, в январе 2016 г пошла в отпуск на 2 недели и в августе на 2 недели. Получается отпуск, который я не отгуляла в 2015 году перенесли на 2016 год, 8 ноября 2016 я уволилась и компенсации за не отгуленный отпуск мне не заплатили. Должны ли мне оплатить с рассчетными компенсацию за отпуск за 2015 год? Спасибо!

Читать ответы (4)

Компенсация за отпуск
Отпуск не отгуляла
Отпуск на неделю

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Окулова И.В. 4.5

09.11.2016, 08:21,

г. Краснодар

Должны ли мне оплатить с рассчетными компенсацию за отпуск за 2015 год? Спасибо!

Конечно, должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Обратитесь в инспекцию труда.

Спросить

Юрист

Манин В.П. 4.5

09.11.2016, 08:22,

г. Иваново

В случае увольнения работника, о чем однозначно сказано в статье 126 Трудового кодекса РФ, т.е. независимо от причины увольнения он должен получить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Спросить

Юрист

Бельдяева Н. А. 4.8

09.11.2016, 08:25,

г. Белово

Должны ли мне оплатить с рассчетными компенсацию за отпуск за 2015 год? Спасибо!

да, при расчете обязательно должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Спросить

Юрист

Новиков Д А 4.9

10.11.2016, 05:18,

г. Кемерово

Здравствуйте, Анастасия.

Да, конечно должны оплатить. Вам следует обращаться с заявлением в суд и решать вопрос в судебном порядке. Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация