Сотрудничество с частной клиникой - отсутствие оформления по ТК и увольнение без объяснения причин

10.11.2016, 08:09

• г. Санкт-Петербург

После собеседования меня приняли на работу в частную клинику, но без оформления по ТК,хотя все документы у меня были в наличии. Более того, директор говорил, что после открытия новой клиники хочет, чтобы я перешла туда на полную занятость. Нареканий по работе не было. С коллективом установились доброжелательные отношения. По прошествии 2-х месяцев я поговорила с директором и главврачом, что мне нужен небольшой отпуск на 10 дней, навестить старенькую маму (ей 85 лет), но через месяц. Мне сказали написать заявление на отпуск и выставили последующие смены. Я приехала за 2 дня до выхода на работу и ждала отзвона из клиники к которому часу выходить (у них так принято). Мне позвонили за 12 часов до начала смены и сказали, что они решили больше не продолжать со мной сотрудничать. Я осталась без зарплаты, без работы. Я арендую жильё за 28 000, на поиски новой работы у меня ушло 3 недели. Законно ли такое поведение с их стороны?

Читать ответы (1)

Написать заявление на отпуск
Работа в частной клинике
Собеседование на работу

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Гриневич А. В. 3.9

10.11.2016, 08:17,

г. Ульяновск

Незаконно. Согласно ст. 16 ТК РФ

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 108 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудничество с частной клиникой - отсутствие оформления по ТК и увольнение без объяснения причин

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов