Как уволиться по сокращению в отпуске по уходу за ребенком и найти новую работу - права и процедура.

10.11.2016, 09:28

• г. Нижний Новгород

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу ребенка до 3 лет, ребенку 2.2 года. Ушла в декрет с постоянного места была гл. бух., но нашу организацию присоединили к другой, а там свой гл. бух (должна тоже выйти через неделю из отпуске по уходу ребенком) больше вакантных мест в организации нет. А я хочу выйти уже на работу. Начальник предлагает места в другие организации, но я туда не хочу, сама хочу найти работу. Что мне делать? Хочу чтобы уволили по сокращению, как так сделать и какие выплаты положены? Какие заявления писать, должны ли уведомлять меня?

Читать ответы (1)

Отпуск по уходу
Нахожусь в отпуске по уходу
Отпуск по уходу до 3 лет

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

10.11.2016, 10:58,

г. Москва

На период отпуска по уходу за ребёнком за работником сохраняется рабочее место (должность). Ст. 256 ТК РФ. Вас нельзя уволить ни в связи с сокращением, ни в связи со сменой собственника имущества в силу части 4 Ст. 261 ТК РФ пока ребёнку не исполнится 3 года. При выходе работодатель обязан предоставить вам работу обусловленную трудовым договором. Реорганизация в виде присоединения или слияния не является основанием для расторжения трудового договора с работниками организации (ст. 75 ТК РФ).

Спросить

Мне некуда выходить там 1 место и там бух-р работала на основном месте,а меня перевели т.к была в декрете.и я хочу уже работать,он меня может сократить чтобы мне всать на биржу труда?

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволиться по сокращению в отпуске по уходу за ребенком и найти новую работу - права и процедура.

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов