Вопрос о компенсации при ликвидации организации и увольнении сотрудника

10.11.2016, 09:49

• г. Тула

Организация была ликвидирована месяц назад. Сотрудник вышел с больничного, ему вручили уведомление о ликвидации и этим же днем уволили. В данном случае какова должна быть компенсация-3 ср.заработка или 5.Спасибо!

Читать ответы (1)

Организация ликвидирована
Уведомление о ликвидации

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Манин В.П. 4.5

10.11.2016, 09:53,

г. Иваново

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Либо обращайтесь в суд и взыскивайте денежные средства в суд порядке, срок обращения 3 мес с момента внесения записи в трудовую книжку при увольнении и при задержке з-п.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о компенсации при ликвидации организации и увольнении сотрудника

Тула - онлайн услуги юристов