Ситуация с закрытием обособленного подразделения - неправильная запись в трудовой, отказ в компенсации за отпуск и как действовать

Question

О закрытии обособленного подразделения (ОП) с 15 ноября 2016 года нас (сотрудников) предупредили 1 ноября 2016 года. В трудовой будет запись "По собственному желанию", хотя мы просили, чтобы написали " В связи с закрытием ОП". Компенсацию за не использованный отпуск отказываются выплачивать, т.к. мы не проработали 6 месяцев в этой организации. Подскажите, пожалуйста, на сколько законны их действия и что нам делать. Спасибо.

Хорава Шота Родериевич · Answer

Здравствуйте Марина. Ваш вопрос достаточно не простой, но по большому счету он решаемый. Здесь нужно проанализировать ситуацию в рамках действующего законодательства, определить круг надзорных органов куда необходимо нам будет обратиться, обращение ваше должно быть зафиксировано в письменной форме и составлено юридически грамотно, что бы у них не было оснований, для отказа в удовлетворении ваших требований. Их действия нарушаю трудовое законодательство РФ. нужно направить заявления в прокуратуру и в налоговую службу. Ни в коем случае не подписывайте увольнительную по Собственному Желанию.

Новикова Виктория Александровна · Answer

Марина, если вас увольняют в связи с закрытием, то вам полагаются соответствующие компенсационные выплаты и гарантии. Запись в трудовой "по собственному желанию" может быть, только в том случае если вы напишите его лично и это другая процедура увольнения. Скорее всего ваш работодатель пытается вас лишить этих возможностей, склонив к написанию заявления по собственному желанию.

Ситуация с закрытием обособленного подразделения - неправильная запись в трудовой, отказ в компенсации за отпуск и как действовать

Краснодар - онлайн услуги юристов

Ситуация с закрытием обособленного подразделения и выплатой компенсации за неиспользованный отпуск

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск после увольнения по собственному желанию

Возможно ли получить компенсацию и запись в трудовой при закрытии организации, если я в курсе решения за два месяца?

Т. е. с закрытием обособленного подразделения деятельность организации-ООО-фактически прекратится, т. к. юр.

Перспективы работы беременной сотрудницы при закрытии обособленного подразделения в г.Уфа

Сотрудники компании оказались в сложной ситуации - организация закрывается

Работники организации, взятые по договору на время декретного отпуска

Компенсация за неиспользованный отпуск после увольнения по собственному желанию

Какой срок компенсации за неиспользованный отпуск должен быть при увольнении?

Отсутствие компенсации за не использованные отпуска при увольнении по собственному желанию

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59