Аттестация рабочего места акушера-гинеколога не проведена, СОУТ тоже не проведена. На основании коллективного договора акушеру-гинекологу платили доплату за вредность 15%. В связи с введением новой системы оплаты труда (Пермский край) установлена только минимальная доплата 4%, а остальное должно прописываться в коллективном договоре, который на сегодняшний день не согласован и не утвержден. Какой процент за вредность платить в таком случае?

На основании коллективного договора акушеру-гинекологу платили доплату за вредность 15%.

Начисление доплаты за совмещение должностей врача-акушера-гинеколога и заведующего гинекологическим отделением с 2006 года

Скажите пожалуйста, в 2006 году на врача акушера гинеколога был издан приказ Врача акушера-гинеколога перевести на 1 ставку в гинекологическое отделение и возложить на нее заведование гинеколог. Отделения с 02.03.2006 года. Бухгалтерия не начисляет доплату за данное возложение и з/п получает она только за должность врача акушера гинеколога. Вопрос: Положена ли доплата за совмещение на основании этого приказа и с какого времени? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

«Халатность акушера-гинеколога - разберательство и запрос на ксерокопию направления для родов и заключение»

В дакабре со схватками я обратилась к районному акушеру-гинекологу, она не проведя осмотра отправила в дорогу к ближайшему роддому-45 км. и спустя 10 мин я родила в дороге, в машине скорой помощи. Сейчас проходит разберательство по поводу халатности акушера-гениколога. Могу ли я обратиться спустя 2 месяца в род. дом в который была отправленна для родов, чтобы попрасить у них ксерокопию направления которое написала гинеколог-акушер, чтоб ознакомиться с заключением? И заключение в каком состоянии я была доставленна в роддом?

Читать ответы (1)

Снятие доплат за работу во вредных и опасных условиях труда - с момента подписания приказа о завершении СОУТ.

В 2010 году на предприятии проводилась аттестация рабочих мест, по итогам которой условия труда на рабочем месте работника были признаны вредными третьего класса первой степени (3.1), и работнику была установлена доплата за работу во вредных и опасных условиях труда в размере 4% должностного оклада. Приказ о завершении аттестация рабочих мест от 29 сентября 2010 года. По итогам аттестации рабочих мест была закреплена доплата 4% в коллективном договоре. В 2015 году работодатель провел специальную оценку условий труда (СОУТ), результаты: условия труда на рабочем месте признаны 2 класс (допустимые). Специальная оценка условий труда проводилась с 16.04.2015 г. Приказ о завершении специальной оценки условий труда от 07 декабря 2015 года. По результатам СОУТ работнику были отменены доплаты за работу во вредных и опасных условиях труда в размере 4% должностного оклада с 01.01.2016 года. Данные изменения утверждены были, коллективным договор нашей организацией в 2016 году. Просим разъяснить с какой даты в организации должны быть сняты доплаты за работу во вредных и опасных условиях труда в размере 4%? (С момента подписания приказа о завершении СОУТ или с момента утверждения новой редакции коллективного договора?)

Читать ответы (1)

Проблема с законностью - беременная 16-летняя девушка обратилась к акушеру-гинекологу с просьбой об аборте

Мне 16 лет я обратилась к акушеру-гинекологу обратилась с просьбой сделать аборт. Врач константировал беременность 8-9 недель. При этом я просила не информировать о своём состоянии родителям, есть правомерные нарушения акушера гинеколога с точки зрения закона.

Читать ответы (1)

Право на выплату процентов за вредность для врача-акушера-гинеколога на 0,5 ставки в поликлинике

Работаю врачом акушером гинекологом в поликлинике по совместительству на 0,5 ставки. Должно ли мне выплачиваться проценты% за вредность и на каком основании. На карте аттестации рабочего места Оценка условий труда 3,3 класс. Сколько часов должен работать врач акушер гинеколог в поликлинике по совместительству на 0,5 ставки.

Читать ответы (1)

Акушер-гинеколог нарушает права несовершеннолетней на конфиденциальность при обращении о выполнении аборта

Мне 16 лет я обратилась в городской род дом к акушеру-гинекологу с просьбой сделать аборт. Врач константировал беременность 8-9 недель. При этом я убедительно попросила не информировать о своём состоянии родителей,. какие правомерные нарушения акушера гинеколога с точки зрения закона.

Читать ответы (1)

Аттестация рабочего места учителя информатики - результаты и доплаты за вредность

В документах пишут, что доплаты за вредность назначают по результатам аттестации раабочего места. Что такое аттестация рабочего места учителя информатики. Каков должен быть результат, чтобы ему платили за вредность. Какая вилка в %?

Читать ответы (1)

Работнику полагается доплата 4% за аттестацию рабочего места с вредными условиями - как оплачивается и когда?

По итогам аттестации рабочего места работнику полагается доплата 4%. Работы, которые аттестовались - с вредными условиями, выполняются не каждый день. Доплата 4% должна оплачиваться постоянно или только за фактические часы работы во вредных условиях? Если этот работник выполняет работу не во вредных условиях - то оплата производится без доплаты за вредность?

Читать ответы (1)

Доплата врачу акушеру-гинекологу с званием кандидата медицинских наук - информация и размеры

Здравствуйте, подскажите пожалуйста положена ли доплата и в каком размере врачу акушеру-гинекологу за наличие у него звания кандидата медицинских наук?

Читать ответы (1)

Отмена приказа об оплате вредности и аттестация медработников - вопросы оплаты и руководства

В связи с новой системой оплаты труда Приказ-377, на основании которого оплачивалась вредность, был отменен. Сейчас мед работники должны проходить аттестацию рабочего места. На данный момент аттестацию прошли 50% работников, вредность не подтвердилась. Должны ли те работники которым уже не подтвердилась вредность получать оплату до того момента пока все работники больницы не пройдут аттестацию? Должна ли проходить оплата в процессе прохождения аттестации? Какими документами должен руководствоваться руководитель организации при решении данного вопроса?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На основании коллективного договора акушеру-гинекологу платили доплату за вредность 15%.

Пермь - онлайн услуги юристов