Катерина
10.04.2011, 10:36
Эти меры приведут к ухудшению положения работников, что запрещено Законом.
Читать ответы (1)
Что грозит работодателю если сократил работников ни предупредив за два месяца.
В судебном порядке работники могут быть восстановлены на работе, а работодатель оплатит время вынужденного прогула. Так же работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
СпроситьЧто грозит работодателю если сократил работников ни предупредив за два месяца.
Здравствуйте! Можете обратиться в суд о признании увольнения не законным.
Спросить