
Сколько дней отпуска положено сотруднице, устроившейся в 2011 году и вышедшей из декретного отпуска в 2014 году?
Коллеги! Сотрудница устроилась на работу 01.07.2011. 01.12.20111 она уходит в декретный отпуск, выходит из него 05.11.2014 г. Сейчас (11.11.2016) она хочет взять очередной отпуск за 2011 год. Подскажите, сколько дней ей положено отдыхать?
Здравствуйте,
Если Вы работаете в отделе кадров, возьмите личную карточку работника и посчитайте, сколько отпуска она наработала с 2011 года.
Период отпуска по уходу за ребенком в стаж на очередной отпуск не входит
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьИсходя из минимального по продолжительности отпуска в 28 дней, на каждый отработанный месяц приходится 2,33 дня отпуска. Соответсвенно если ваша сотрудница отработала 5 месяцев, то количество дней отпуска составит 11, 65 дней. В расчёт не берутся больничные дни и другие дни, когда работника не было на работе. Для точного расчета отпускных лучше воспользоваться специальными программами которых существует большое количество.
СпроситьРаботнику положен ежегодный отпуск, а право на отпуск за первый рабочий год возникает уже через шесть месяцев непрерывной работы у работодателя. Ст. 122 ТК РФ.
С учётом того факта, что отпуск по беременности и родам включается в стаж, дающий право на отпуск, вам положен отпуск в полном объёме за первый рабочий год с 01.07.11 по 16.01.15 (продлен за счёт отпуска по уходу, который не входит в стаж) . Ст. 121 ТК РФ. Второй рабочий год, за который вам также положен отпуск, будет с 17.01.15 по 16.01.16, третий с 17.01.16 по 16.01.17 и т.д.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 432 Поиск Регистрация
Ульяновск - онлайн услуги юристов
