Работодатель исключил мою должность из нового штатного расписания - мои права и возможные варианты

• г. Екатеринбург

Находясь в декрете я узнала, что работодателю пришло новое штатное расписание и моей должности в нем нет, есть аналогичная, но работодатель сначала предложил перевести меня на неё (я согласилась, но документов не было) а потом просто ввёл новую ставку! То есть теперь моя должность за штаткой и на ней никто не трудоустроен! Собиралась выйти на работу, когда ребёнку будет 2 года! Что должен работодатель предложить в этой ситуации и какие у меня есть права и гарантии? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Что должен работодатель предложить в этой ситуации и какие у меня есть права и гарантии???
Если Вы переведены на новую должность с Вашего согласия, то именно эту должность Вы и получите.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов