Правомерный вызов на работу во время командировки - что говорит договор и законодательство?
Мой муж работает в ОАО РЖД, сейчас он направлен на курсы машиниста электровоза, в другой город, т.е считается командировка. Учится неделю, на выходные (суб, воск) приехал домой и его, узнали, что он приехал, звонят и приглашают или заставляют, не знаю, как написать, чтоб шел снег чистил у депо. Вопрос такой: может ли начальство вызывать на выходных выполнять какие-то работы, ведь он считается в командировке, на учебе и в договоре, заключенном на время учебы, такого не прописано, ну чтоб по приезду домой его вызывали и заставляли выполнять разную работу,?
Чтоб по приезду домой его вызывали и заставляли выполнять разную работу,?
---без приказа никуда может не выходить. А приказа не будет ему ничего не оплатят.
Спросить
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Ст. 113 ТК РФ. Привлечение к работе в выходные с согласия работника возможно только в исключительных случаях, перечисленных в законе, а уж Требовать от работника выполнения обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, запрещено Ст. 60 ТК РФ. Имеете полное право отказаться.
СпроситьУ меня вот такой вопрос, муж работает ОАО Ржд машинистом, постоянно отправляют в командировки по 3 недели, дома бывает один день, и снова в командировки, сын и я его не видим вообще, такое чувство что ездят одни и те же, помогите куда можно мне обратится, написать жалобу.
Если его такой график соответствует трудовому договору и/или волеизъявлению работника, то жалобы можете предъявить только мужу; Если имеет место нарушение условий трудового договора, то в трудовую инспекцию.
Спросить
у вас должны быть основания для отказа
Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 259]
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
случаях, предусмотренны
СпроситьРаботаю на Ж/Д. Отправили на курсы повышения квалификации на должность машиниста. Отучился. После окончания учебы работаю почти год в должности помощника машиниста, за это время работодатель ни разу не предлагал должность машиниста. В Ученическом договоре написано, что работник обязан возместить деньги за обучение, если будет расторжен договор во время учебы или после учебы не отработав 3 года в должности на которую учился. Но по факту получается мне должность не предоставлялась, я собираюсь увольняться. Кто прав в данной ситуации?
Здравствуйте, Антон! Считаю, что закон (ТК РФ) на Вашей стороне, поскольку в "Ученическом договоре написано, что работник обязан возместить деньги за обучение, если будет расторжен договор во время учебы или после учебы не отработав 3 года в должности на которую учился. В Вашем случае прекращение выполнения своих обязательств по договору будет по уважительной причине (ст. 207 ТК РФ), поэтому возмещать расходы на обучение Вы не обязаны.
Удачи Вам.
Спросить
Возвращение суточных за обучение на машиниста после закрытия техшколы в РЖД - есть ли обязательство?
Устроился в ржд. Отправили на обучение на машиниста в другой город. Составили ученический договор. Выплатили деньги (на билеты и суточные на весь срок обучения) пока учились (2,5 месяца до карантина) тоже приходили командировочные 2 раза.
Теперь техшколу закрыли, нас отправили домой. Теперь требуют обратно суточные. Должен ли я их вернуть?
За период, что не учились, должны вернуть.
Но потом то все равно доучиваться... и опять им платить придется..
СпроситьМогут ли перевести меня с одного участка на другой без моего согласия, работаю монтёром пути на РЖД.
Если без изменения существенных условий труда, то могут перевести.
ст. 72.1 ТК РФ.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
СпроситьЯ работаю в ОАО ржд и меня отправляют на курсы повышения квалификации! Подскажите могу ли я отказаться?
Работаю в ООО ржд помощник машиниста локомотива сечас в командировке уже месяц хотят продлить могут я отказаться а если нет то какие меры ко мне будут приняты если я покинул командировку самовольно.
Продлить командировку в случае производственной необходимости работодатель имеет право. Отказаться можете , если принадлежите к категории работников, которых можно отправить в командировку, привлечь к сверхурочной, ночной и работе в выходные дни только с их согласия (беременные, до 18 лет и др). Ст. 259 ТК РФ . Если откажитесь , могут уволить за прогул.
СпроситьРаботаю в ржд. Хочу Перевезтись в другой город. Не знаю куда обратиться.
Здравствуйте. Вы имеете ввиду для постоянного места жительства? (Чуть по конкретнее вопрос).
Спросить
