Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности использования оплачиваемого отпуска после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком

14.11.2016, 18:26
• г. Магас

Я госслужащий. До того как выйти в декрет я использовала свой очередной оплачиваемый отпуск по графику. С декабря 2011 года я нахожусь в декретном отпуске (из декрета в декрет ушла в сентябре 2013 года) и в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. 20.11.2016 г моему младшему ребенку исполняется три года, и 21 числа этого месяца я должна быть на работе. Могу ли я сразу как выйду просить очередной оплачиваемый отпуск до конца этого года?

Читать ответы (2)
Очередной оплачиваемый отпуск
Оплачиваемый отпуск
Очередной отпуск
Ответы на вопрос (2):

Если вам отпуск вообще положен с учётом того факта, что период отпуска по уходу за ребёнком не входит в стаж, дающий право на отпуск согласно ст. 121 ТК РФ и не известно за какой рабочий год вы использовали ежегодный отпуск в последний раз, то можете просить. Всю информацию по отпускам получите в отделе кадров.

Одно можно сказать наверняка. Если вы не использовали право на внеочередной отпуск перед последним отпуском по беременности и родам Согласно ст. 260 ТК РФ, то имеете право на отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу, если рабочий год, за который вы собираетесь его использовать к тому времени наступит.

Спросить

Здравствуйте! Можете просить согласно ст.260 ТК РФ.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России