Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет место следующая ситуация: генеральный директор уходит в отпуск, что оформляется соответствующими документами.

17.10.2003, 14:58
• г. Москва

Имеет место следующая ситуация: генеральный директор уходит в отпуск, что оформляется соответствующими документами. На время отпуска исполнение обязанностей генерального директора возлагается на другого человека. Вопрос: действительна ли подпись генерального директора на документах об увольнении сотрудников, поставленная в период его отпуска? Просьба указать документы, на которые вы ссылаетесь.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Людмила!

В соответствии со 40 Закона об ООО, ст. 69 Закона "Об акционерных обществах" единоличный исполнительный орган общества обладает полномочиями, в том числе, по найму и увольнению работников. Нахождение руководителя в отпуске не означает, что он лишается таких полномочий на это время. В то же время надо учитывать, что уставом общества может быть предусмотрено право компетентного органа общества временно приостанавливать полномочия руководителя, в том числе и на время отпуска. Если на время отпуска руководителя компетентный орган общества (общее собрание, совет директоров) принимает решение о временном приостановлении полномочий генерального директора и назначает другое лицо исполнять его обязанности, то все полномочия переходят к такому исполняющему, в том числе полномочия по увольнению работников.

Подписанный руководителем, в таком случае, приказ может быть оспорен обществом и участниками (акционерами) как изданный с превышением полномочий.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги