Имеет место следующая ситуация: генеральный директор уходит в отпуск, что оформляется соответствующими документами.

17.10.2003, 14:58

• г. Москва

Имеет место следующая ситуация: генеральный директор уходит в отпуск, что оформляется соответствующими документами. На время отпуска исполнение обязанностей генерального директора возлагается на другого человека. Вопрос: действительна ли подпись генерального директора на документах об увольнении сотрудников, поставленная в период его отпуска? Просьба указать документы, на которые вы ссылаетесь.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Харсеев В А 5.0

17.10.2003, 16:18,

г. Москва

Уважаемая Людмила!

В соответствии со 40 Закона об ООО, ст. 69 Закона "Об акционерных обществах" единоличный исполнительный орган общества обладает полномочиями, в том числе, по найму и увольнению работников. Нахождение руководителя в отпуске не означает, что он лишается таких полномочий на это время. В то же время надо учитывать, что уставом общества может быть предусмотрено право компетентного органа общества временно приостанавливать полномочия руководителя, в том числе и на время отпуска. Если на время отпуска руководителя компетентный орган общества (общее собрание, совет директоров) принимает решение о временном приостановлении полномочий генерального директора и назначает другое лицо исполнять его обязанности, то все полномочия переходят к такому исполняющему, в том числе полномочия по увольнению работников.

Подписанный руководителем, в таком случае, приказ может быть оспорен обществом и участниками (акционерами) как изданный с превышением полномочий.

С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет место следующая ситуация: генеральный директор уходит в отпуск, что оформляется соответствующими документами.

Москва - онлайн услуги юристов