Касаются ли положения статьи 288 ТК гл.бухгалтера, работающего по совместительству? Если да, то какой порядок увольнения?
Касаются ли положения статьи 288 ТК гл.бухгалтера, работающего по совместительству? Если да, то какой порядок увольнения?
Согласно ст. 288 ТК РФ,увольнение по указанному основанию не ставится в зависимость от занимаемых должностей. Но данное основание увольнения касается совместителей, с которыми заключен договор только на неопределенный срок. Т.е. по данной статье нельзя уволить совместителя со срочным трудовым договором.
Что касается порядка увольнения с применением ст. 288 ТК РФ:
1. до прекращения трудового договора - предупреждение в письменной форме за 2 недели;
2. приказ об увольнении (форма № Т-8), с ознакомлением под роспись;
3. Записка-расчет;
4. внесение записи в личную карточку (форма Т-2).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация