Обязан ли работодатель ознакомить работника с приказом о сокращении штата - правонарушение или нет?

15.11.2016, 09:48

• г. Оренбург

Должен ли работодатель ознакомить работника с приказом о сокращении штата? Мне вручили только уведомление, с приказом не ознакамливали Считается ли это правонарушением со стороны работодателя?

Читать ответы (4)

Приказ о сокращении штата
Приказ о сокращении
Сокращение штата

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

15.11.2016, 09:51,

г. Владимир

С приказом о сокращении работников ознакомлять не нужно. Достаточно уведомления о сокращении, которое выдается под подпись.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Сырова А. М. 4.4

15.11.2016, 09:52,

г. Ульяновск

Здравствуйте! Да, при увольнении, должны ознакомить с приказом, сейчас Вас только ознакомили о сокращении Вашей должности.

Спросить

Юрист

Квакин В.В. 4.9

15.11.2016, 09:53,

г. Киров

Здравствуйте, О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

ВАС УВЕДОМИЛИ.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

15.11.2016, 09:55,

г. Москва

Должен ли работодатель ознакомить работника с приказом о сокращении штата? Мне вручили только уведомление, с приказом не ознакамливали Считается ли это правонарушением со стороны работодателя?

работодатель не обязан знакомить работника с приказом о внесением изменений с штатное расписание. Это приказ по основной деятельности, а не приказ по личному составу. С таким приказом знакомят только работников, непосредственно указанных в нем в качестве ответственных лиц за исполнение того или иного пункта или контроль над исполнением такого приказа. Работнику, чья должность подлежит сокращению, обязаны выдать соответствующее уведомление о предстоящем увольнении в письменном виде под роспись. Статья 180 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли работодатель ознакомить работника с приказом о сокращении штата - правонарушение или нет?

Оренбург - онлайн услуги юристов