Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сохраняется или нет среднемесячная зарплата при переводе на новое предприятие на ту же должность?

15.11.2016, 15:47
• г. Волгоград

Сохраняется или нет среднемесячная зарплата при переводе на новое предприятие на ту же должность?

Читать ответы (2)
Среднемесячная зарплата Зарплата при переводе
Ответы на вопрос (2):

Сохраняется или нет среднемесячная зарплата при переводе на новое предприятие на ту же должность?

--если с согласия работника то нет. а если сроком на 1 месяц и без согласия работника. То сохраняется.

Спросить

Сохраняется или нет среднемесячная зарплата при переводе на новое предприятие на ту же должность?
перевод на другое предприятие (к другому работодателю) может быть произведён только через увольнение /прием, то есть расторжение трудового договора с одним работодателем и заключение нового трудового договора с другим. Никакая средняя зарплата не сохраняется.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья Александровна
27.04.2014, 08:48

Сохраняется ли ежегодный отпуск при переводе сотрудника на другую должность на предприятии?

Работаю на предприятии, хотелось бы уточнить следующий вопрос. При переводе сотрудника, работающего на одной должности на предприятии, на другую должность на том же предприятии, сохраняется ли ежегодный отпуск.
Читать ответы (1)
Светлана
28.10.2020, 00:15

Сохраняется ли 30 % надбавка к зарплате за мед стаж при переходе с должности медсестры на должность врача? Спасибо.

Сохраняется ли 30 % надбавка к зарплате за мед стаж при переходе с должности медсестры на должность врача? Спасибо.
Читать ответы (1)
Антон
27.11.2007, 10:44

Все работники пишут заявление на увольнение в связи с переводом на новое предприятие.

Прошу Вашей консультации. Наше предприятие ликвидируется, в связи с реорганизацией. Все работники пишут заявление на увольнение в связи с переводом на новое предприятие. Моей должности на новом предприятии не существует, обязаны ли мне предоставить новую должность или меня могут попросту не принять на новое предприятие. Спасибо.
Читать ответы (2)
Иван Петров
21.07.2004, 11:47

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Компенсация за отпуск при увольнении переводом? Работник проработал на старом предриятии 2 месяца. При переводе на новое предприятие компенсация за отпуск не была начислена по устной просьбе самого работника, который надеялся отгулять весь отпуск на новом предприяии. После 6 месяцев работы работник увольняется с нового предприятия (собственное желание) и требует компенсацию у нового предприятия за 8 месяцев (2+6). Новое предприятие готово заплатить только за 6 месяцев. Старое платить компенсацию не хочет. Вопросы: Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом? Должно ли новое предприятие платить за те 2 месяца, которые работник работал на старом предприятии при такой ситуации? Как грамотно и законно разрешить ситуацию работодателю старого предприятия при обращении к нему работника или руководства нового предприятия?
Читать ответы (1)
НАТАЛЬЯ
26.02.2016, 18:15

При сокращении и переводе на равнозначную или ниже стоящую должность сохраняется ли зарплата по прежнему месту работы.

При сокращении и прериводе на равнозначную или ниже стоящую должность сохраняется ли зарплата по прежнему месту работы.
Читать ответы (1)
Ирина
12.01.2019, 17:56

Сохраняется ли педагогический стаж при переходе на должность педагога дополнительного образования и как оплачивается стаж

Сохраняется ли педагогический стаж при переходе с должности воспитатель на должность педагог дополнительного образования и как должна проходить оплата полностью за весь пед стаж или за стаж в новой должности.
Читать ответы (1)
Иван
23.01.2012, 05:21

Перевод на новое предприятие - проблемы с отпуском

При переводе на новое предприятие, сказали что график отпусков сохраняется, я передвинул свой отпуск и получилось что в новом предприятии отработал пол года, сначала мне его отказались дать сославшись на то что во время не пошёл,потом предложили отгулять 28 дней из положеных 65,имею ли я право догулять отпуск или получить компенсацию.
Читать ответы (1)
Ольга
31.01.2016, 18:40

При переходе с должности воспитателя на должность логопеда, педагогический стаж учитывается при начислении новой зарплаты?

При переходе с должности воспитателя на должность логопеда, педагогический стаж учитывается при начислении новой зарплаты?
Читать ответы (1)