Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности предоставления отпуска менее 28 дней при стаже свыше 9 лет и периоде между отпусками менее 12 месяцев

16.11.2016, 11:30
• г. Воронеж

Может ли администрация предоставить отпуск менее 28 дней, если период между отпусками составляет менее 12 месяцев? Стаж на данном предприятии более 9 лет. Спасибо.

Читать ответы (1)
Предоставить отпуск Стаж на предприятии Между отпусками Период отпуска
Ответы на вопрос (1):

Да, может. Ст. 125 Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Игорь
16.11.2016, 10:37

Вопрос о допустимости разделения отпуска и его предоставления в неполном объеме при стаже работы свыше 9 лет

Правомочно ли требование администрации делить отпуск на две части, и предоставлять очередной отпуск не в полном объеме, так как время от предыдущего отпуска составляет менее 12 месяцев. Стаж работы на данном предприятии более 9 лет. Спасибо.
Читать ответы (2)
Дмитрий
07.06.2016, 13:55

Инженер Иванов уволен из муниципального предприятия в Челябинске и не получает отпуск на новом месте работы в Кургане

Инженер Иванов, проработавший на муниципальном предприятии г. Челябинска 10 месяцев, был уволен в связи с переводом на аналогичное предприятие, расположенное в г. Кургане. Перевод произведен по договоренности между руководителями предпри-ятий. Компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении Иванов получил. На новом месте работы через 4 месяца он обратился к администрации с просьбой предоста-вить ему отпуск. Администрация отказала в предоставлении ему отпуска, так как он не проработал на данном предприятии 6 месяцев. Обоснован ли отказ администрации в предоставлении отпуска?
Читать ответы (3)
Юля
22.04.2014, 15:06

Какой отпуск положен при увольнении после работы 5 лет 8 месяцев, с учетом предыдущего отпуска?

Сколько дней отпуска положено мне при увольнении если стаж работы на данном предприятии 5 лет 8 месяцев. С учетом что я в феврале ходила на 14 дней в отпуск. Спасибо.
Читать ответы (3)
Андрей
05.09.2017, 12:21

Расчет больничного листа при стаже 13 месяцев и облагаемом налоге 256000 рублей при общем стаже более 15 лет

Как начисляется больничный лист, если стаж на данном предприятии 13 месяцев, общий облагаемый налог 256000 рублей, общий стаж более 15 лет, начисления будут от минимальной оплаты или от среднемесячной? Перед трудоустройством на данное предприятие был перерыв в стаже.
Читать ответы (5)
Анна
09.09.2016, 02:14

Как оплачивается больничный лист, если общий стаж работы составляет более 10 лет, а на данном предприятии стаж 10 месяцев?

Как оплачивается больничный лист, если общий стаж работы составляет более 10 лет, а на данном предприятии стаж 10 месяцев?
Читать ответы (8)
Михаил Викторович
03.04.2015, 18:52

Ограничение отпуска для работающего инвалида - всего 16 дней за 2015 год, смежный период в 5 месяцев.

Я работающий инвалид 3-й группы, за 2015 г дали очередной отпуск всего 16 дней, период между отпусками составил почти 5 месяц. Права-ли администрация. Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр Юрьевич
01.04.2014, 18:08

Минимальный интервал между отпусками и начисление отпускных

Нам администрация делит отпуск на два раза по 14 дней. С каким минимальным интервалом между отпусками могу их отгулять. И как начисляються отпускные? С последнего отпуска? Или какой то расчёт с начала трудовой деятельности.10 лет на одном предприятии (январь)
Читать ответы (1)