Можно ли выплачивать заработную плату раньше указанной даты в соответствии с трудовым законодательством?

16.11.2016, 14:56

• г. Астрахань

Если в правилах внутреннего трудового распорядка указана конкретная дата выплаты заработной платы, например 20 и 5 числа, будет ли нарушением трудового законодательства, если зарплату будут выдать раньше установленных дат? с сылкой на закон, если можно!

Читать ответы (2)

В правилах внутреннего трудового распорядка
Правила внутреннего трудового распорядка
Нарушение трудового законодательства

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Савостьянова К.В. 4.6

16.11.2016, 15:05,

г. Москва

Выплата заработной платы раньше установленного срока при отсутствии законных оснований (совпадения установленного дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем) является нарушением положений трудового договора и, следовательно, формально может быть рассмотрена как нарушение трудового законодательства, влекущее административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Юридическая фирма

ООО "Юридическая Компания "Партнер" 4.9

16.11.2016, 15:40,

г. Астрахань

Кристина Александровна!

Раньше - не позже (конечно все в разумных пределах). Обычно на такого рода "проколы" инспекция труда не обращает внимания.

Ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает административное наказания в отношении работодателя в связи с з-а-д-е-р-жкой выплаты заработной платы.

Удачи!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли выплачивать заработную плату раньше указанной даты в соответствии с трудовым законодательством?

Астрахань - онлайн услуги юристов