Опасность пропуска отпуска - что делать, если приказа не получу до начала отпуска?

Question

Мне по графику полагается отпуск с 20 по 30 ноября. Еще 31 октября написала заявление, его не подписывали. Позднее, уже 11 ноября, написала заявление повторно. Я знаю, что оно подписано, но самого приказа пока нет, а отпуск с понедельника, уезжаю уже в пятницу. Что делать, если приказа до вечера пятницы не увижу? Как можно себя обезопасить, если приказа не будет и меня таким образом подведут под прогул и увольнение по статье? Отпускные соответственно тоже не перечислены.

Читать ответы (1)

Увольнение по статье
Прогул статья

Лапина Татьяна Борисовна · Answer

Для предоставления отпуска по графику отпусков заявление от работника не предусмотрено. Зато предусмотрена обязанность работодателя письменно уведомить работника о предстоящем отпуске согласно графику отпусков не менее чем за две недели до даты, указанной в графике. Ст. 123 ТК РФ. График отпусков является обязательным как для работника, так и для работодателя. В вашем случае вопрос о предоставлении или не предоставлении отпуска согласования с работодателем не требует. В соответствии с разъяснениями, содержащимися в подпункте "д" пункта 39 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" [b]не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя. [/b] Это вы, если не получите вовремя отпускных и уведомления имеете право пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию.

Опасность пропуска отпуска - что делать, если приказа не получу до начала отпуска?

Архангельск - онлайн услуги юристов

Как обезопасить себя при получении отпускных и оформлении приказа о отпуске?

Каким образом обезопасить себя при отсутствии подписи руководителя на копии приказа об отпуске?

Оформление отпуска и выплата отпускных - вопросы взаимоотношений с работодателем

И еще, можно ли приказ об уволнении сотрудника в пятницу оформить в понедельник, но в приказе будет указана дата пятницы.

Вопросы о дате увольнения и последствиях подписания документов

Как оформить копию приказа на отпуск без подписи руководителя и его юридическая сила

Пенсионер-вахтёр создал проблемы с увольнением - как решить ситуацию?

Инспектор ОК утверждает, что день увольнения, он же последний день работы 6 октября.

Оплата отпускных не перечислена - истек ли срок выплаты и что делать дальше?

Бывшая жена заявила, что не отдаст ребенка в следующую пятницу.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59