Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно действовать при травле и требовании отчета и плана без указания точного времени?

17.11.2016, 10:17
• г. Воронеж

Работаю директором филиала, руководство хочет убрать мою должность, но без официального сокращения. Для этого было предложено написать заявление по собственному желанию, я отказалась. Теперь идет травля. В частности затребовали предоставить отчет и план с указанием точного времени на проведение того или иного действия. Как правильно поступить в данной ситуации? Потому что в данной ситуации все будет против меня: мало времени - не загружена, много времени-копаешься. Хотя трудно заранее знать сколько времени займет написание отчета, составление заявки и т. д. Хочу максимально себя подстраховать. Могу я писать эти документы без указания времени?

Читать ответы (2)
Заявление по собственному желанию
КАК ПОСТУПИТЬ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ
Заявление по собственному
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! Можете не выполнять ту работу, которая не предусмотрена трудовым договором, а также срочно подайте жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброе утро, Елена Владимировна!

1.Поищите подобные планы и отчеты в интернете, возьмите несколько и посчитайте средние показатели

2. Без указания времени писать не надо, можно взять интервал, например:

составление заявки 15-25 минут

3. Если началась травля, то подумайте, стоит ли там оставаться?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги