В трудовом законодательстве нет такого понятия как сокращение ставок, есть сокращение численности работников, когда количество штатных единиц по одной должности уменьшается. При сокращении численности работодатель обязан соблюдать процедуру, предусмотренную ст. 179 ТК РФ-о преимущественном праве на оставление на работе, с созданием комиссии, которая анализирует производительность труда, квалификацию и др. данные работников, чтобы принять решение — кто из работников, занимающих одинаковые должности, подлежит уведомлению о сокращении, а кто — нет. Советую Вам обратиться в трудовую инспекцию по месту жительства. Всего доброго!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Педагог попросил директора добавить ему ставку воспитателя ГПД, но получил предложение оформить ее по срочному трудовому договору.

Читать ответы (2)

Штатное расписание в школе библиотекарь

Как получить ставку педагога-библиотекаря в колледже - основания и документы

Основание отказа кадровой службы в переводе на не декретную ставку для заместителя директора

Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность

Педагог попросил директора добавить ему ставку воспитателя ГПД, но получил предложение оформить ее по срочному трудовому договору.

Сокращение заместителя директора школы - возможно ли, когда оба заместителя согласны работать по 0,5 ставки?

В штатном расписании 1 ставка бухгалтера. Можно ли принять на эту ставку 2-х работниц по 0,5 ставки.

Мне отказывают в льготной пенсии, т.к.по штатному расписанию стоит 0,5 ставки замдиректора, а потом учительская ставка.

Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?

Вопрос о законности расторжения трудового договора на 0,5 ставки электрика директором школы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59