Могут ли ФСС отказать в выплате декретных, если работник устроился на новую работу после конфликта с предыдущим работодателем без предварительного уведомления о беременности?

У меня такая ситуация я устроилась на работу и через 1,5 месяца ушла в декрет. Скажите пожалуйста имеет ли право фсс отказать мне в декретных выплатах?

Работаю официально, ушла в декрет. Какие мне положены выплаты, должна ли я получить родовые помимо декретных выплат от работодателя? Интересуют все выплаты которые положены. И что делать если работодатель задерживает выплату денег?

Работодатель требует писать заявление на выплаты декретные от Фсс а не от него. Могу ли я отказаться от получении декретных выплат напрямую от ФСС, а оставить выплаты от работодателя?

Я получала декретные выплаты от работодателя в течении 7 месяцев. Теперь требует работодатель написать заявление о получении выплат от Фсс, поясните, Нет ли минусов при получении декретных выплат напрямую от ФСС, а не от работодателя?

Устроилась на работу в 5 месяцев беременности, работодателю об этом не сказала. Может ли он отказать мне в выплате декретных по причине что я не сообщила о беременности?

17.09.2019 года я устроилась в компанию на 9-10 неделе беременности. Работодатель о беременности не знал. 05.02.2020 ушла в декрет и подала документы для выплаты пособия. ФСС начало камеральную проверку в организации из-за того, что стаж работы в этой организации у меня менее 6 месяцев, аргументируя это тем, что я вступила в сговор с организацией для получения пособия по БиР и что работодатель взял меня на работу, зная заведомо, что я беременна. Может ли ФСС отказать в выплате пособия и что делать в этом случае? До этого я работала не официально.

Жена ушла из декрета в декрет. Работодатель сказал, что декретные выплаты складываются из дохода за последние 2 года. Но так как она была в декрете, и последние полтора года работодатель платил по 50 рублей ежемесячно, то он сказал, что на нормальную выплату по декрету она может не рассчитывать. Насколько я знаю есть минимальная выплата по уходу за ребенком 6.500 и максимальная 26.000. Разве он не должен платить по минимальной выплате 6.500?

Ситуация следующая... Я устроилась на работу менеджером по рекламе у ИП,меня оформили по ТК РФ, как полагается. Через практически месяц я забеременела. Встала на учет в консультации и сообщила работодателю. Работодатель сразу предупредила, что если им не погасят ФСС декретные выплаты, то они мне не выплатят эти деньги, так как там большие суммы. Говтрила о камеральной проверке, которая будет идти два месяца и в ходе которой будет определяться, не подставное ли я лицо и грубо говоря сижу ли я на своем месте! Уже шестая неделя беременности, скоро уходить в декрет, и мне необходимо знать, какие права у меня в данной ситуации? Я прочла, что если мне не выплатят декретные в срок 10 дней с подачи больничного на декретный отпуск, то я могу написать в трудовую инспекцию. Так ли это? И может ли работодатель обойти каким - то образом выплаты декретных или задержать их по срокам? Наскольк о я защищена законом? Просьба помочь разобраться?!

Устроилась в гос учреждение за три недели до декрета, могут ли отказать в декретных? И как происходит выплата! Работодатель а потом ему ФСС?

У меня вопрос по выплате декретных. Работаю на одном предприятии несколько лет, через месяц ухожу в декрет. Наше предприятие купила другая крупная компания, но пока это разные юрлица. Сейчас работодатель предлагает перейти в новую фирму через увольнение по с/ж. Причем это будет возможно только тогда, когда у них будет утверждена новая штатка, в которой и будет предлагаемая мне должность. Мне предлагается фактически за несколько дней до декрета написать заявление по с/ж и устроиться уже на другое предприятие. При этом должность ниже, но зарплата та же. У меня нет оснований думать, что работодатель меня как-то кинет, но у меня есть сомнения по действиям ФСС в отношении моих выплат. На сколько я поняла, ситуация, когда принимают беременную прямо перед декретом, вызывает у них большие подозрения и они могут отказать в возмещении декретных. Сам работодатель в курсе, но не считает это проблемой, т.к. предприятие очень крупное и считает, что отобьется от претензий ФСС. У меня следующий вопрос. Если ФСС действительно откажет работодателю в возмещении декретных, получу ли я эти деньги в любом случае, хоть и из кармана работодателя? Является ли обязанностью работодателя сделать мне выплату в установленные 10 дневные сроки, даже несмотря на проблемы с ФСС? А если мне уже успеют сделать выплату, а потом ФСС откажет, может ли работодатель требовать с меня эти деньги назад? И на сколько я поняла, если ФСС не возместит, то эта сумма будет облагаться НДФЛ. Обязана ли я буду уплатить этот налог с моих декретных или это все же проблемы работодателя?