Ситуация с отсутствием печати в трудовой книжке - влияет ли это на мою оформленность и оплату работы?

18.11.2016, 10:34

• г. Краснодар

Я была оформлена в ИП через трудовой договор и трудовую книжку. Запись о приеме на работу в трудовой книжке заверена печатью. Ушла в связи окончанием срока трудового договора. Приказ об увольнении составлен, подписан и заверен печатью. Запись в трудовой книжке ЧП-ник не заверил. Подскажите, если до сих пор нет печати, считается ли что я еще оформлена у него? Оплачиваются эти дни или нет. И какая статья ТК регулирует это?

Читать ответы (3)

Трудовая книжка
Трудовая книга
Трудовой договор

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

18.11.2016, 10:36,

г. Кологрив

Если запись об увольнении не заверена печатью это не значит что вы работаете. В принципе печать в трудовой ставиться одна по записям о приеме и увольнении согласно инструкции о ведении трудовых книжек.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Манин В.П. 4.5

18.11.2016, 10:39,

г. Иваново

Индивидуальный предприниматель не имеющий печати вправе заполнять трудовую книжку без заверения своей подписи печатью. Удачи.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

18.11.2016, 11:13,

г. Москва

Запись о приёме никак не заверяется, все записи, включая запись об увольнении, заверяются один раз и не только работодателем, но и работником. Нужно обратиться к ИП чтобы заверил подпись печатью под записью об увольнении. Если запись об увольнении есть это означает, что работник уволен. А вот при отсутствии печати заверяющей подпись при увольнении могут весь стаж у этого работодателя не засчитать, поскольку нарушен порядок ведения трудовой книжки.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO