Возможно ли увольнение по причине взятия отпуска по семейным обстоятельствам?
Скажите пожалуйста, могут ли уволить, если 3 месяца назад муж брал 3 дня по семейным обстоятельствам, а сейчас хотят за эти прогулы уволить, есть ребенок 1.5 года, муж единственный кормилец.
Добрый день! Если брал три дня на основании письменного заявления работодателю, то никто не сможет его уволить за прогул. Да и акт обязаны были составить по факту прогула и запросить объяснения.
Спросить
Пусть соберет документы для подтверждения этих семейных обстоятельств, пусть расскажет, кто ему это разреши, может его тогда оставят. В любом случае нужно договариваться с руководителем.
Чей он кормилеч - вообще никому не интересно.
Если работодатель хочет уволить - всё равно уволит.
Хотя, по закону, если есть желание, то можно не писать завляение и продолжать работать, пока не уволят по отрицаловке, а потом посудиться. Если посудиться, то следующую работу труднее будет найти.
СпроситьОмск - онлайн услуги юристов
Может ли мой муж воспользоваться отсрочкой от призыва в армию по семейным обстоятельствам, если я (его жена) являюсь сиротой
Невыплата заработной платы и угроза увольнения - как защититься в сложной ситуации с двумя детьми
Можно ли уволить мужа в семье, где он является единственным кормильцем, и есть ребенок в возрасте полтора года?
Вопросы и противоречия статьи 193 ТК - возможно ли увольнение за прогул после месяцев без явки на работу?
Скажите пожалуйста, могут ли уволить с работы отца ребенка которому нет года. Отец единственный кормилец. Заранее спасибо Олеся.
Угроза увольнения по прогулу после пропуска двух дней работы по семейным обстоятельствам
Каковы права работодателя по увольнению основного кормильца в многодетной семье?
Могут ли мобилизовать мужа если есть один ребенок (6 мес.), муж единственный кормилец? РФ, в армии отслужил.