Татьяна
09.06.2016, 12:50
Ошибка в должностном окладе - работник работает уже год по старым ставкам из-за несделанного приказа кадровым работником
Читать ответы (3)
Действителен ли приказ об изменении оклада работнику с 01.11.2016, приказ составлен 02.11.2016
Здравствуйте.
С таким приказом но с ним надо ознакомить всех работников, кому изменяется оклад, с обязательным соблюдением сроков ознакомления.
Также следует изменить и штатное расписание.
Далее необходимо составить соглашение к трудовому договору, поскольку заработная плата - это существенное условие договора,. Следовательно, изменение размера заработной платы должно быть также отражено в договоре.
Если все условия соблюдены, то приказ действителен. Если условия не соблюдены, то приказ незаконен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 429 Поиск Регистрация
