Вопросы неполученных трудовых договоров и задержки заработной платы в организации - как решить ситуацию?

• г. Краснодар

Такая проблема! Работаю три года на организацию! 2014 и 2015 года давали трудовые договора, в 2016 году подписывали договор, но на руки не дали! Не выплпчивают ЗП! Что делать? Нас человек семь, готовы к коллективной тяжбе, как быть? Старые договора имеются, и рапорта с росписями заказчико, отработанными часами и нашими фамилиями!

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру, ст.10 Закона О прокуратуре. Можете коллективно. Можете обратиться также в суд, ст.392 ТК.

Спросить

Во первых не понятно по какой причине с вами заключались срочные трудовые договоры. Поскольку заключать их работодатель имеет право только в случаях, прямо предусмотренных в законе. В любом случае, думаю у вас достаточно доказательств, и советую вам как можно скорее готовить документы и иди в суд.

можно конечно и в трудовую инспекцию обратиться, и в прокуратуру, в суд гораздо действеннее.

Спросить

Вам следует обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и с заявлением в суд. Если отсутствовали основания для заключения срочных трудовых договоров, то их можно признать заключенными на неопределенный срок.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Краснодар - онлайн услуги юристов