Заключение гражданского договора оказания преподавательских услуг между образовательными учреждениями
Подсажите пожалуйста! Был заключен договор оказания преподавательских услуг, между образов учрежд. (институтом и колледжем), т.е преподаватель работая в кооледже оказывает преподавательские услуги для института, вот и заключили гражданский договор вместо трудового договора по совместительству.
Олька, к гражданско-правовым договорам, относятся:
договор подряда, выполняемый личным трудом гражданина (подрядчика);
договор на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ;
договор возмездного оказания различного вида услуг;
договор поручения.
Договором гражданско-правового характера признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении и прекращении гражданских прав и обязанностей (пункт 1 статьи 420 Гражданского кодекса РФ).предметом смежных гражданско-правовых договоров, насколько он может быть определен в самом общем виде, является получение одной из сторон договора какого-либо конкретного необходимого ей результата труда (в материально-вещественной или иной форме) и соответственно получение другой стороной оплаты за выполненный (достигнутый) результат труда по согласованной сторонами цене. При этом сторона договора, исполняющая работу, направленную на достижение конкретного результата, организует свою работу самостоятельно, выполняет ее на свой страх и риск, не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка и сама обеспечивает охрану своего труда. С уважением, Н.Б.А.
СпроситьДа, такой гражданский договор возможен. Если он соответствует закону на момент заключения, то заключен.
СпроситьПоскольку договор образовательных услуг заключен юридическими лицами очевидно обладающими специальными разрешениями (лицензиями, аккредитациями и т.п.) на осущствление данного вида деятельности, договор является вполне легитимным и соответствуюим волеизьявлению Сторон, направленному на достижение интересующего их результата (преподаватели колледжа учат студентов института за что колледж получает от института оплату, при этом последний в свою очередь так же получит выгоду в виде оплаты его студентами обучения по соответствующему предмету, включенному в образовательный план).
Соглашаясь с высказанным выше мнением своей коллеги, со своей стороны мы так же считаем, что данный следует скорее квалифицировать не как договор возмездного оказания услуг , а именно , как договор подряда ( в т.ч. договора на производство научно исследовательских работ). По договору услуг достижение конечного результта не является основополагающим для оплаты этих услуг , в то время как по вашему договору оплата колледжу "услуг" которые он оказывает институту очевидно будет производится из расчета времени фактически затраченного колледжем (посредством его сотрудников / работников) на представление студентам института необходимого образовательного материала. Таким образом при разрешении в будущем вопросов возникающих в связи с исполнением данной сделки, более правильным будет руководствоваться нормами гл. 37 ГК РФ регламентирующими общие положения о договоре подряда.
Трудовые же отношения между сотрудниками колледжа и самим колледжем, в т.ч. связанные с временем и оплатой труда преподавателей будут подлежать регулированию положениями трудового кодекса и заключенных между ними трудовых контрактов, в том числе по вопросам дополнительной оплаты труда в связи со сверхурочной работой, работой связанной с выездом и т.п.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация