Проблемы в работе и семейное положение - правомерное увольнение и возможные решения
Я уже год работаю в поликлинике участковой медсестрой. Так сложились обстоятельства что с лета 2016 года работаю без врача. Неделю назад мне пришлось написать заявление на расчет потому что заведующий нашей поликлиникой посчитал что я несмогла организовать диспансеризацию на предприятии, а до этого меня хотели отправить в командировку в другой город работать в военкомате. У меня есть семилетний сын. Воспитываю я его одна, статуса матери одиночки у меня нет потому что отец вписан в свидетельство о рождении. Алиментов я никаких не получаю. Скажите пожалуйста правомерно ли мое увольнение и что можно сделать в такой ситуации?
Здравствуйте Олеся. Не видя Документов, юристы вам не могут сказать, правомерно ваш увольнение или нет. Увольняют за неисполнение трудовой дисциплины или должностных обязанностей. Ваше семейное положение И отсутствие алиментов никакой роли не играют.
СпроситьЗабрать заявление по собственному желанию, если вы уверены, что по статье вас не уволят. Не зная обстоятельств дела трудно дать верный совет. Обращайтесь к юристу по месту жительства очно.
СпроситьНижний Тагил - онлайн услуги юристов
Возможность отправить ребенка с бабушкой в другой город без разрешения матери - что говорит закон?
Как вписать отца детей в свидетельства о рождении после отсутствия его упоминания?
Как оформить статус матери-одиночки для ребенка, если ей уже 10 лет
Отказали в диспансеризации из-за изменения правил - куда обратиться и что делать?
Врач участковый требует копию свидетельства о рождении на второй диспансеризации - это правомерно?
Отказ в диспансеризации мужу 1977 года рождения, зарегистрированному в поликлинике только в 2016 году
