Выбор работы на беременность - влияет ли отсутствие стажа на возможность устроиться в декрете?
Срок 28 недель, беременность не особо заметна, заполнила анкету в нескольких местах где с первого дня официально! Они не спрашивали про б, я не говорила! Расмотрение, стажировка и выход на работу уйдёт неделя итого с неделю остаётся отработать и в декрет? Законно ли это, ведь по сути б не является причиной отказа приема на работу?! До этого офицально в этом же году отработала 3 месяца и всё, официально стажа больше нет...
Срок 28 недель, беременность не особо заметна, заполнила анкету в нескольких местах где с первого дня официально! Они не спрашивали про б, я не говорила! Расмотрение, стажировка и выход на работу уйдёт неделя итого с неделю остаётся отработать и в декрет? Законно ли это, ведь по сути б не является причиной отказа приема на работу?! До этого офицально в этом же году отработала 3 месяца и всё, официально стажа больше нет...
Успокойтесь и думайте о малыше! Всё законно!!!
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация