Неполученное поощрение при увольнении - право на выплаты по коллективному договору

21.11.2016, 20:08

• г. Архангельск

Мне 54 года. На пенсию не уходила, работала до настоящего времени. В течении двух лет работодатель заключал договора на 3 месяца, в дальнейшем они перезаключались. В октябре предприятие закрыли без предупреждения. По коллективному договору при выходе на пенсию я должна была получить единовременное поощрение. Его мне не выплатили. Могу ли я претендовать на него, если меня уволили по окончанию трудового договора?

Читать ответы (3)

Единовременное поощрение
Коллективный договор
Получить поощрение

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

21.11.2016, 20:32,

г. Ижевск

Здравствуйте! Если Вы работали по договору ГПХ, то претендовать на выплату единовременного поощрения, установленного в организации не можете.

Спросить

Юрист

Варгина К.В. 4.6

22.11.2016, 00:00,

г. Москва

Уважаемая Любовь!

Надо посмотреть, какие договоры с Вами заключались, они могли быть срочные, т.е. на определенный срок. Могли быть и гражданско-правовые. Сравните с тем, что прописано в Вашем коллективном договоре. Работодатели под любым предлогом ущемляют права работников, поэтому заключают те договоры, которые выгодны им, особенно по части соц. гарантий и денежных выплат.

В судебном порядке, в принципе, можно доказать, что Ваш договор был по сути трудовым договором.

Советую обратиться очно на консультацию к адвокату.

Удачи!

Спросить

Юрист

Лебедева Т.Е. 4.6

22.11.2016, 13:10,

г. Архангельск

Добавлю. В Вашей ситуации, полагаю, следует установить в судебном порядке факт трудовых правоотношений и взыскать единовременное поощрение.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неполученное поощрение при увольнении - право на выплаты по коллективному договору

Архангельск - онлайн услуги юристов