Наталья
29.05.2015, 14:26
Перенос отпуска без согласия работника - правомерные действия работодателя и возможность настаивать на прежнем графике
Читать ответы (1)
Может ли работодатель без моего согласия разделить мой отпуск, при этом сразу разделить его в график отпусков?
Нет, не может.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 122]
...Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация