Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В письме указали срок, до которого работник должен это сделать.

20.10.2003, 18:27
• г. Анапа

Необходима ваша помощь в следующей ситуации!

Работник не выходит на работу уже больше недели. Нами было отправлено письмо с уведомлением, с просьбой сообщить уважительные причины отсутствия на работе. В письме указали срок, до которого работник должен это сделать. Срок истек, работник так не позвонил и не явился. Можем ли мы уволить его за прогул и отправить ему новое письмо, в котором мы бы сообщили об увольнении, и попросили забрать трудовую книжку? Не нарушим ли мы закон нашими действиями. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы действительно имеете право уволить своего сотрудника за прогул. Однако имейте в виду, что при этом Вы обязаны соблюсти процедуру наложения дисциплинарного взыскания (ст.193 Трудового кодекса РФ). В противном случае Ваш работник только по формальным основаниям сможет восстановиться на работе. С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Анапа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги