Ксения
22.11.2016, 13:45
Отсутствие номера и даты приказа об увольнении в трудовой книжке мешает засчитать стаж - какие действия можно предпринять?
Читать ответы (1)
При увольнении из организации в порядке перевода в другую организацию не был проставлен номер и дата приказа на увольнение в трудовой книжке. Печать и подпись стоит.
В той компании, куда был переведен сотрудник, всё внесено верно и полностью с датами, печатью и подписью.
Компания, которая не внесла дату и номер приказа об увольнении ликвидирована несколько лет назад. В архиве информации нет.
В связи с этим не засчитывают стаж.
Что можно предпринять?
Кто именно не засчитывает? Орган Пенсионного фонда, еще кто-то? Берите письменный отказ и обратитесь в суд с заявлением об установлении юридического факта работы в такой-то организации в такой-то период в такой-то должности.
Спросить