Возможен ли неоплачиваемый отпуск летом для сотрудника с неполной материнской семьей и двумя детьми, если в коллективном договоре не указан соответствующий пункт?
У меня неполная материнская семья, двое детей, студент и младший школьник. В очередном оплачиваемом отпуске в летний период было отказано. Имею ли я право на неоплачиваемый отпуск летом, если в кол. договоре нет такого пункта?
---Здравствуйте, вы как и все работники имеете право на отпуск согласно графика отпусков, что касается неоплаченного отпуска. То только с согласия руководителя. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьОтпуск предоставляется работнику согласно графика отпусков, утвержденного работодателем.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ).
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику по согласованию с работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация